面的是分公司的hrbp崗位，整個(gè)團(tuán)隊(duì)大概5-6人都來了，但真正提問的大概只有2個(gè)人，一個(gè)是該崗位的直接上司，一個(gè)是該團(tuán)隊(duì)的leader。直接上司主要對簡歷上相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)提問細(xì)節(jié)，并且情景模擬，leader提問了專業(yè)領(lǐng)域的前沿問題。

天合光能hrbp面試題

直接上司提問的：
1.你是怎么承辦這個(gè)活動(dòng)的，從策劃到落實(shí)說說細(xì)節(jié)？
2.你在這段經(jīng)驗(yàn)里收獲到了什么？
3.如果現(xiàn)在讓你承辦新員工培訓(xùn)活動(dòng)，你會怎么策劃？
4.你是怎么平衡實(shí)習(xí)和學(xué)校生活的？
5.學(xué)過什么專業(yè)課？
Leader問的：
1.怎么看待人力資源和大數(shù)據(jù)結(jié)合？
2.怎么看待人力資源未來的發(fā)展？
3.最想去的模塊，并說明原因。

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早上9點(diǎn)到，等叫號，兩個(gè)面試官，一個(gè)技術(shù)崗位一個(gè)hr，主要是技術(shù)崗位的問問題，問一些簡單八股和簡歷上的項(xiàng)目。不算難。

天合光能JAVA工程師面試題

1、請做一個(gè)簡單的自我介紹。
2、大學(xué)期間主動(dòng)做過哪些項(xiàng)目。
3、問簡歷上的項(xiàng)目個(gè)人工作部分，用了哪些技術(shù)棧。
4、對spring依賴注入的理解。
還有兩個(gè)簡單的sql。

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接下來我發(fā)送給你的文字，如果是“請求：”開頭，你應(yīng)盡可能多地使用同義詞替換其中的詞語，例如避免改為規(guī)避，如果改為若是，每個(gè)句子必須保證13個(gè)字符不能相同，漢字算兩個(gè)字符，英文單詞算一個(gè)，不能僅通過刪除、增加、修改一兩個(gè)字符的方式，可以在無法替換的句子中間插入一些無意義又無影響的詞語來規(guī)避，也可以在不影響其含義的情況下修改語序，可以使用縮寫的方式。但是要較少運(yùn)用重復(fù)語句，要保證邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、主體一致，且要具有一定的創(chuàng)新性。

天合光能營銷管培生面試題

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