一面：HR面試聊天很輕松基本不涉及專業(yè)知識(shí)。
二面：項(xiàng)目總專業(yè)面試，問題比較廣，但基本不涉及到具體知識(shí)，基本是大局觀和整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作（要考慮到各個(gè)結(jié)構(gòu)裝修節(jié)點(diǎn)及相關(guān)水電，園林，大小市政何時(shí)插入，怎么樣保證最大程度的流水施工等等。
三面：HR負(fù)責(zé)人或主管，主要問一些個(gè)人問題，及你覺得自身的優(yōu)勢(shì)和不足等等。
四面：公司老總面試（面試前要做一份IQ測(cè)試卷，得分列入你的綜合成績中）老總面試基本上會(huì)已聊天的形式問答中間偶爾穿插部分專業(yè)知識(shí)。
如果4面都通過了，總辦會(huì)對(duì)你做一個(gè)背景調(diào)查如果背景調(diào)查通過了就會(huì)發(fā)聘用函了
整體面試下來要20天左右

萬科房產(chǎn)土建工程師面試題

面試官分為人力資源部的面試和工程項(xiàng)目總的專業(yè)面試還有公司老總的面試

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前一日接到人事部門的通知電話
第二日早上到公司面試
第一輪和人事談的很融洽
第二輪和主管部門談的一般

萬科房產(chǎn)土建工程師面試題

主要問了一些對(duì)公司企業(yè)文化的了解程度
對(duì)專業(yè)常識(shí)性問題的提問

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先是行政經(jīng)理電話通知面試，工程部經(jīng)理、工程副總到總經(jīng)理面試合格。

萬科房產(chǎn)土建工程師面試題

如何管理施工隊(duì)伍，如果施工單位不聽你的安排，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。

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