首先是每個(gè)人自己介紹，然后是群面，群面過程中要表現(xiàn)出有邏輯，如果作為leader，要有自己的擔(dān)當(dāng)，能主動(dòng)承擔(dān)起小組任務(wù)，然后是根據(jù)簡(jiǎn)歷一對(duì)一進(jìn)行回答

梅花集團(tuán)致遠(yuǎn)管培生面試題

是否報(bào)考四六級(jí)；做過最好、最成功的事情；在校經(jīng)歷；針對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷等進(jìn)行進(jìn)一步提問，因此可以提前針對(duì)自己的簡(jiǎn)歷做好自己想做的事情。

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電話簡(jiǎn)單了解了一下，先進(jìn)行了一段自我介紹，而后針對(duì)簡(jiǎn)歷的實(shí)習(xí)部分與比賽部分展開了詳細(xì)的提問，從涵蓋的工作內(nèi)容到承擔(dān)的主要職責(zé)，體驗(yàn)感很好！

梅花集團(tuán)會(huì)計(jì)審計(jì)面試題

自我介紹?某段實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容?某項(xiàng)比賽中自己負(fù)責(zé)的主要部分?想從事哪個(gè)方向的工作?自己身上有哪些這個(gè)工作所具有的優(yōu)勢(shì)

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面試是一對(duì)一，首先進(jìn)行自我介紹，面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提問相關(guān)的問題，問的比較細(xì)致，面試官人很溫文爾雅，回答問題的時(shí)候一定要大方從容，我前面幾個(gè)人因?yàn)楸憩F(xiàn)的緊張，有點(diǎn)靦腆，所以都被問了平常性格和交際這類的問題。面試時(shí)間大概20分鐘，基本就是聊天。

梅花集團(tuán)采購員面試題

1、家鄉(xiāng)是哪里的？如果公司拓展業(yè)務(wù)是否愿意回家鄉(xiāng)工作？
2、如果公司建立分公司，需要外派，你是否愿意？
3、你眼中的采購是一份什么樣的工作？
4、為什么不去做研發(fā)或者進(jìn)一步深造（因?yàn)槲业膶I(yè)才提出這樣的問題）？

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