先是網(wǎng)上投遞簡歷，投遞完成后會有測評鏈接。
然后隔了2天收到一面通知，以群面形式，當時共計4人參與面試，無領導小組討論題目為如何開拓市場，提高員工積極性？是選擇提高底薪，還是降低底薪，提高提成，很簡單。隔天收到二面電話。
二面是hr多對一面試，主要根據(jù)提交簡歷來面試，提出一些問題。隔天收到三面通知。

潮州三環(huán)集團招聘經(jīng)理面試題

第一：之前所做過的實習里，哪一段收獲較多，為什么？
第二：為什么選擇該城市。
第三：之前實習的工作情況，以及工作時間安排。
第四：能接受怎么樣的工作時間安排

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面試HR的態(tài)度很好，一面兩位面試官、二面三位面試官。一面通過，二面沒有?？偨Y(jié)二面沒有通過的原因是自己沒有準備好，面試應該提前準備自我介紹，強烈表達自己對公司的向往，對崗位的匹配度，以及你的抗壓等。

潮州三環(huán)集團招聘經(jīng)理面試題

自我介紹，說一下在廣州做校園招聘的經(jīng)歷，然后詳細問了項目的細節(jié)；我做出回答，但事后總結(jié)自己回答得不夠有邏輯，應該提前準備好，而不是根據(jù)回憶去說，這樣也顯得你對這次面試更加重視。后面問了我優(yōu)勢，我也回答得比較簡單。整個面試氛圍還是不錯的，沒有感受到很有壓力。重要的地方在于在提前準備好?。。?

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一面是人事面，由兩位人事進行提問，氛圍很輕松，問題也很犀利深入。
主要是個人對工作的規(guī)劃、實習的詳細過程、家庭的情況以及對于城市的選擇要求，總體而言問題全面、而且針對個人的情況會有更深入的討論。

潮州三環(huán)集團招聘經(jīng)理面試題

1.工作規(guī)劃是什么
2.某段實習的具體過程
3.找工作的話會選擇哪些城市，為什么
4.家庭的具體情況

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