一面是群面，先每個人自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是，國外有一批貨物質量很好，但是價格和交貨時間沒有優(yōu)勢，如果你是采購人員，你怎么選擇

潮州三環(huán)集團供應商資質管理面試題

我們那一組可能因為大家對無領導小組討論沒有經驗，中間又出現(xiàn)幾次冷場，整體時間把握也不是很好，到了截止時間還沒有確定觀點，沒有選出代表來做總結，所以面試官只問了總結的人有沒有完整表達大家的想法以及討論過程中充當?shù)淖饔?

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二面主要是業(yè)務面，兩個面試官，一男一女，女士主要是問問題，男士沒問什么問題，主要是記錄?；旧弦粏栆淮鸬男问?，差不多半個小時左右。

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問的不是專業(yè)性問題，基本是業(yè)務方面的。比如對企業(yè)有什么了解，對這個崗位的了解，自己的優(yōu)缺點，然后還問了投了哪些公司和崗位，是否有戀愛經歷之類的。

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有兩個面試官，一開始來一個簡單的自我介紹，然后開始提問題，問為什么理工科學生選擇職能管理崗，然后問了一些和供應鏈相關的專業(yè)問題，比如平常知不知道怎么采購器材，原料，能不能說出幾個熟悉的供應公司名稱，大學期間，主要社會實踐經歷是什么，有沒有相應崗位的實習經歷

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有兩個面試官，一開始來一個簡單的自我介紹，然后開始提問題，問為什么理工科學生選擇職能管理崗，然后問了一些和供應鏈相關的專業(yè)問題，比如平常知不知道怎么采購器材，原料，能不能說出幾個熟悉的供應公司名稱，大學期間，主要社會實踐經歷是什么，有沒有相應崗位的實習經歷

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