首先人事談話了解過往經(jīng)歷，學歷，家庭，及個人評價，未來規(guī)劃等。然后銷售經(jīng)理面試，詳細了解過往工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。最終對將要從事的工作進行簡介，詢問是否能從事等。

西安中星測控銷售工程師面試題

個人工作經(jīng)歷，教育學歷，培訓經(jīng)歷，過往工作內(nèi)容，業(yè)績，收入構(gòu)成，個人業(yè)績中經(jīng)典案例，離職原因，？個人評價等。

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得到面試機會后，去面試，剛開始面試都還好，覺得差不多妥了，誰知道后來又來一個人面試，問這幾年都積累了啥，一下蒙了，不知道從哪說起。哎......

西安中星測控工藝工程師面試題

從事工作這幾年，就目前你就職的崗位來講，你在這幾年中，你都從中學到了什么了，積累了哪些經(jīng)驗，如果給你一條生產(chǎn)線，員工按照你的作業(yè)標準來執(zhí)行的話，怎么辦？有什么辦法？

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得到面試機會后，去面試，剛開始聊的還挺好，感覺還不錯，覺得應(yīng)該差不多，沒問題，誰知道后來又來一個人，給我一下問懵了，都知道該怎么說了。

西安中星測控工藝工程師面試題

在你工作的這幾年中，就目前你就職的崗位，你都學到了什么，積累了什么？如果給你一條生產(chǎn)線，員工不按照的作業(yè)標準來執(zhí)行的話，怎么辦？

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