因為職位的要求比較高，公司提前要求準備一份Presentation。HR人很Nice。準備PPT的時候要認真。思路要清晰。因為職位的要求比較高，公司提前要求準備一份Presentation。HR人很Nice。準備PPT的時候要認真。思路要清晰。

蘇爾壽銷售經理主管面試題

沒有問一些特殊的問題。HR的提問比較Formal的。關鍵是還總經理對你的感覺。
沒有問一些特殊的問題。HR的提問比較Formal的。關鍵是還總經理對你的感覺

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HR面試，問了以往工作經歷等簡歷上的細節(jié)，面了一半大領導進門旁聽，結束時候就通知錄取了。?？磥硎羌敝腥?

蘇爾壽b2c項目經理面試題

1.對項目經理職責的理解，需要哪些特征。
2.如何同時管理多個項目？
3.如果供應商不愿意執(zhí)行要求怎么辦？

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面試經理不按照常規(guī)出牌啊，基本沒面試啥專業(yè)的東西，她就面試了一些對社會現(xiàn)狀的認識他說工作2年的人關鍵還是要看潛力

蘇爾壽QC面試題

對社會問題的認識
你工作這兩年的經歷
還有一些工作狀況。

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