1.英文自我介紹
2.問(wèn)項(xiàng)目以及實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。主要問(wèn)項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題,為什么采用這個(gè)算法,這個(gè)算法的原理是什么,以及所做項(xiàng)目整體框架,問(wèn)題非常仔細(xì),簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容基本會(huì)一一詢問(wèn)
3.反問(wèn)環(huán)境
耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司EPS軟件工程師面試題
主要問(wèn)項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題,為什么采用這個(gè)算法,這個(gè)算法的原理是什么,以及所做項(xiàng)目整體框架,問(wèn)題非常仔細(xì),簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容基本會(huì)一一詢問(wèn)
一天時(shí)間,在杭州西溪某個(gè)五星級(jí)酒店,面試時(shí)間為整整一天,都是群面,正裝出席,首先小游戲,跳兔子舞,熱身運(yùn)動(dòng)吧,然后就是愛(ài)的抱抱游戲,就這樣分了小組,7個(gè)人以一個(gè)小組,就是一個(gè)TEAM,群面一:一到十樓有一個(gè)大小不同的鉆石,鉆石只能那一次,電梯門開一次,如何拿到最大的。結(jié)束以后中途休息15分鐘。群面二:鍋爐問(wèn)題,鍋爐溫度過(guò)高,從不同角色反饋回來(lái)的問(wèn)題(生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢測(cè)部門等)中,找到問(wèn)題所在,提出解決方案。中午,自助餐。下午一點(diǎn),動(dòng)手環(huán)節(jié),大致就是更換結(jié)構(gòu)件,三次機(jī)會(huì),如何提高速度,可以借助外界工具,工具自己想,然后可以問(wèn)工作人員要。最后一個(gè)群面,1個(gè)半小時(shí),4個(gè)面試官對(duì)8個(gè)面試者,第一環(huán)節(jié),英文1分鐘自我介紹以及提問(wèn),第二個(gè)環(huán)節(jié):話題討論,現(xiàn)場(chǎng)有兩個(gè)話題,自己抽簽,話題(1、完成一個(gè)方案,及時(shí)和完美哪個(gè)重要 2、在一個(gè)地方釣魚,釣一個(gè)小時(shí)還是釣不到,你是換地方還是繼續(xù)釣魚),每個(gè)人說(shuō)自己的觀點(diǎn)以及理由。同時(shí)在說(shuō)明理由的時(shí)候,面試官會(huì)臨時(shí)提問(wèn),比如說(shuō)如何看待三星手機(jī)電池爆炸事件等 第三個(gè)環(huán)節(jié):上午我們組沒(méi)有換組長(zhǎng),每個(gè)人說(shuō)一下理由。 要是換一個(gè)組長(zhǎng),你覺(jué)得最可能的候選人是誰(shuí)?如何此次只給一個(gè)offer,你覺(jué)得應(yīng)該給誰(shuí),理由 最后一個(gè)環(huán)節(jié):如何我們組淘汰一個(gè)人,你會(huì)選擇誰(shuí),為什么?
面試官問(wèn)的面試題:耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司工程管培生面試題
第一天宣講會(huì),當(dāng)場(chǎng)筆試,筆試都是英文題目,分邏輯題和專業(yè)題,當(dāng)天晚上10.30左右就接到面試通知,正裝出席,面試形式很特別,一天下來(lái)也很累。
網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷,很快就有人事聯(lián)系安排面試,面試地點(diǎn)在工廠,工廠有些年頭了,設(shè)施比較老化了。1對(duì)2面試,人事和用人部門主管,人還都是比較nice的,全程大概1個(gè)小時(shí)左右,問(wèn)的都是一些比較常規(guī)的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司pe/me工程師面試題
英文的自我介紹,然后切換成中文,聊了下之前工作的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)過(guò)的產(chǎn)品和工藝,主管介紹了一下公司情況和工作模式,總體來(lái)說(shuō)面試難度不是很大,過(guò)程也比較放松
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共615條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共18條) 大陸馬牌輪胎
(共16條) 上海通用
(共25條) 寧波敏實(shí)集團(tuán)
(共8條) 深圳市移卡科技有限公司
(共8條) 漢王科技
(共4條) 武漢農(nóng)商行
(共5條) 安恒信息