電話通知面試填表，只單面了hr,比較注重業(yè)務員的外語溝通能力和相關經(jīng)驗，只是簡單了解下沒有深入，口語隨機介紹的時候不夠自信流利沒有成，在來電邀約時多了解一點更好

金帝集團外貿(mào)業(yè)務員面試題

通過什么交通方式來公司的
薪資方面的最低要求，是否會考慮其他崗位
家里的基本情況
由于什么原因離開前公司，之前的一些工作內(nèi)容介紹
根據(jù)填寫的表格問你問題，擅長的方面和待提高的，(口語寫了一般)被著重測試了下不擅長的口語，隨機介語沒做好…

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我去面試的時候是質(zhì)量部的主管面試的，去了之后直接一對一面試，問了我很多問題，然后聊了一個多小時，因為我以前不是做質(zhì)量這塊的，而且很多課程記憶不清楚了，因為我從事生產(chǎn)四年多了，很少用到，所以感覺不好。

金帝集團生產(chǎn)質(zhì)量工程師面試題

問了我期望薪水多少，可不可以接受一個月休班兩天這個工作時間，然后就是問我質(zhì)量這方面的問題，比如出現(xiàn)質(zhì)量問題應該怎么做，然后給我圖紙問我能不能看懂，再接著就是問我大學課程，然后挑了一些課本關于知識/技術面的一些問題。

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從質(zhì)量、進度、安全、計劃進行管理，并且進行工作細化，列出計劃表，嚴格按照計劃表執(zhí)行。

金帝集團精裝修項目經(jīng)理面試題

如何從哪幾個方面著手管理，采取什么方法？
你認為精裝最重要的職責是什么，
精裝的團隊人員，你是怎么安排工作

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