開始是hr進行面試，第二輪的時候經(jīng)理親自面試的，問了一些物流相關(guān)問題，并且詢問了英語水平，畢竟是外企所以有要求吧

百威啤酒物流實習生面試題

對物流的看法，倉儲的看法，物流規(guī)劃，英語水平，然后詢問一些學習能力，是否具有數(shù)據(jù)分析能力，未來是否想要轉(zhuǎn)正

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初面是電話溝通，簡單問了實習時長、崗位意向、校園經(jīng)歷、英語能力，面試的小哥也是實習生，面試難度較低，比較輕松。二面是HR主管線上面試，對專業(yè)能力、實踐經(jīng)歷挖掘比較深入，有一定難度。

百威啤酒hr實習生面試題

1.自我介紹2.對百威HR框架的了解3.去哪個行業(yè)4.HRCOE、BP、SSC 5.六大模塊4.之前實習公司的業(yè)務，平時招聘的崗位。6.如何開展招聘工作。7.工作中遇到什么難題，如何解決（崗位要求太高、談薪）8.三個月總共邀約多少、入職多少人。9.公司面試流程。

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線上面試，到了自己的時間會被邀請進會議室，一個一個人面，簡單做了自我介紹，面試官問了哪年畢業(yè)、何時到崗等問題，很基礎

百威人力資源實習生面試題

現(xiàn)在是大幾的學生；什么時候能到崗；工作中可能要面臨團隊績效考核，實行淘汰制，能否接受？等等

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