首先是人事面試，會問一下基本信息，比如住哪里、以往工作經歷、為什么離職等等，會再聊一些招聘崗位的相關職責工作環(huán)境以及大概薪資待遇等；之后會要求做一些試卷評估，簡單的數學分析邏輯分析以及英語測試；最后是招聘崗位的直屬領導進行面試，會了解一下之前的工作內容，是否有相關經驗等等

無錫健鼎電子有限公司客服工程師面試題

上份工作離職原因
之前工作職責
對薪資待遇方面的要求
是否能接受一些出差
對工作環(huán)境是否有什么要求

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先hr打電話來讓做試卷 比較簡單 50道基本對了45道 后來經理不在國內 副理過來稍微問問 下周等經理面試

健鼎電子客服助理工程師面試題

有沒有信心

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先是做一個測試卷，有25道英文選擇題，25道邏輯推理數學填空，答對22題可進入下一輪；HR問一些問題，告知一些薪資方面的條件，進入下一輪部門主管面試，聊聊溝通能力，英文能力、抗壓能力，結束面試等通知。

無錫健鼎電子客服面試題

你對溝通過程中產生的矛盾怎么看？

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