要體現(xiàn)里程碑性質(zhì)的成就，一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。

沈陽地鐵信號初級檢修工面試題

1.要在這個崗位上取得成功，我需要做些什么？
2.您認為我是該崗位的合適人選嗎？
3.前任在這個崗位上遇到了哪些挑戰(zhàn)？
4.您希望接任這個崗位的人能在哪些方面彌補前任的不足？
5.對于我與這個崗位的契合度，您有什么保留意見嗎？ 我的簡歷中是否還缺少您要求的要素？
6.您對這個崗位未來的預期是什么？

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先個人簡介，問為什么離開上個單位，為什么選擇來沈陽地鐵，之前的工作內(nèi)容都是偏重哪些方向說的細一點，最后讓我問他們有沒有問題

沈陽地鐵機電管理技術(shù)崗面試題

為什么離開上家單位，為什么選擇來沈陽地鐵，工作經(jīng)歷的偏重點，有沒有對他們的問題，想知道的內(nèi)容，職稱晉升空間之類的，整個過程比較輕松的

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線下群面；先自我介紹，然后面試官會對感興趣的人提問題，會問專業(yè)問題。因為薪資太低了，綜合年薪4.1w（含五險一金，以及平時的福利補貼），面試前的宣講會聽到這個薪資待遇就感覺很勸退了，所以面試也沒準備。

沈陽地鐵通號工程師面試題

你知道你所面試的崗位是做什么的嗎？通過什么渠道了解的？本科期間成績最高的一本課？問了兩個無線通信的基礎(chǔ)問題，編碼方面的。

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