面試過(guò)程有三個(gè)小時(shí),首先是HR面試,后面是科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)面試,最后是財(cái)務(wù)長(zhǎng)面試。面試的時(shí)候需要考試,最后面試官需要看答卷,不過(guò)因?yàn)槊嬖嚨氖浅跫?jí)的崗位,所以只要表現(xiàn)的態(tài)度好,對(duì)工作有足夠的熱情,那領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)看分?jǐn)?shù)。
面試官問的面試題:臺(tái)達(dá)電子有限公司應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題
1.之前為什么離職?
2.以后的打算是什么?
3.已婚未婚,家里人在哪里?
4.期望薪資
5.以后可能會(huì)有調(diào)崗,接不接受。
到公司后首先做一套英語(yǔ)試題,然后HR問一些關(guān)于個(gè)人信息方面的問題,然后再做了一套財(cái)務(wù)類試題,然后就是部門經(jīng)理和部門主管面試
面試官問的面試題:臺(tái)達(dá)電子有限公司AP會(huì)計(jì)面試題
對(duì)公司有什么了解?在學(xué)校擔(dān)任過(guò)什么職務(wù),能否適應(yīng)加班等等,然后就是一些個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃等等。
首先HR簡(jiǎn)單的聊一聊,然后筆試測(cè)試題一套,然后就是直屬主管一面,了解下你的基本情況,最后就是地區(qū)財(cái)務(wù)副經(jīng)理二面,基本會(huì)當(dāng)場(chǎng)通知你面試結(jié)果
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隨意簡(jiǎn)單的談話,主要看穩(wěn)定性,沒有什么太專業(yè)的知識(shí),待遇一般,適合剛剛畢業(yè)的,能學(xué)到的東西還是比較多的,個(gè)人感覺待個(gè)三年左右基本就可以了
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