群面之前還有線上答題和ai面試，收到面試邀請(qǐng)后可以自己選擇面試時(shí)間，需要預(yù)留一整天時(shí)間，六至八個(gè)人一組。開始之后先是面試官的簡(jiǎn)單自我介紹，再對(duì)群面流程進(jìn)行介紹。沒有自我介紹的環(huán)節(jié)直接進(jìn)入讀題和討論。群面環(huán)節(jié)結(jié)束之后會(huì)要求對(duì)小組同學(xué)和自己的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)。

羅氏制藥市場(chǎng)準(zhǔn)入面試題

現(xiàn)有一個(gè)藥品將會(huì)在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入市場(chǎng)，需要制定推廣和營(yíng)銷問題的解決方案。小組內(nèi)每個(gè)人代表不同部門，每個(gè)人收到的都是部門相關(guān)的材料，包括職能和部門內(nèi)部的現(xiàn)狀和困難。讀題五分鐘，小組討論三十分鐘左右，最后選一個(gè)人總結(jié)陳述五分鐘。

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打了個(gè)電話通知線上面試，先自我介紹，然后負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，問你參與的項(xiàng)目和以前實(shí)習(xí)和面試崗位哪些掛鉤，

反問工作內(nèi)容

羅氏制藥市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生面試題

你的專業(yè)背景能為這份工作帶來(lái)什么？
舉一個(gè)你團(tuán)隊(duì)合作的例子
為什么選擇來(lái)這
舉一個(gè)你有成長(zhǎng)思維的例子
個(gè)人能力

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首先是筆試，是兩篇翻譯，主要考察專業(yè)英語(yǔ)能力；接著是面試，先進(jìn)行一段自我介紹，然后部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，問到了課題，然后就是一些關(guān)于個(gè)人素質(zhì)的問題，比如解決問題的能力、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等等。

上海羅氏制藥有限公司實(shí)習(xí)生面試題

筆譯，醫(yī)藥和法規(guī)相關(guān)；
自我介紹；
課題介紹；
解決問題的能力；
個(gè)人的缺點(diǎn)都有哪些

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通過內(nèi)部推薦到人事部。然后和主管經(jīng)理面試。記得主要表達(dá)了對(duì)臨床實(shí)驗(yàn)的理解和監(jiān)察員的最重要的職責(zé)。我現(xiàn)在想說(shuō)，監(jiān)察員最重要的職責(zé)，是保護(hù)患者的安全。赫爾辛基宣言

上海羅氏制藥有限公司臨床研究助理面試題

做監(jiān)察員最重要的是什么
其它記不清了，好像是對(duì)于簡(jiǎn)歷上不清楚的地方的詢問。他對(duì)我最重要的勸導(dǎo)是，眼光看的遠(yuǎn)一些，看自己最適合的是什么，包括與公司合不合適，環(huán)境喜歡適合與否，很多方面，及與這個(gè)行業(yè)?，F(xiàn)在社會(huì)上人都一窩鉆哪里。我也是?，F(xiàn)在明白了，那時(shí)最重要的我沒聽懂。感謝這位領(lǐng)導(dǎo)的灼見肺腑。雖然我被錄用了，下面的生活我也一步步明白了上司的誨言。人不是找個(gè)工干就完了，像別人一樣發(fā)瘋。最重要的是選好路，認(rèn)真走

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朋友內(nèi)推的，首先地區(qū)經(jīng)理面試，聊一下之前工作經(jīng)歷，包括負(fù)責(zé)的產(chǎn)品、市場(chǎng)等等，第二輪大區(qū)經(jīng)理，大區(qū)這邊面試簡(jiǎn)單一點(diǎn)，一般還是以地區(qū)經(jīng)理意見為主，最后就是HR聊薪資

羅氏制藥臨床醫(yī)藥代表面試題

你的優(yōu)勢(shì)
你的缺點(diǎn)
之前的業(yè)績(jī)情況
遇到過哪些困難怎么解決的
你之前的團(tuán)隊(duì)同事如何評(píng)價(jià)你
結(jié)婚沒有有沒有小孩

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