先是做了一套試卷,包括知識(shí)常識(shí) 數(shù)學(xué)邏輯題 再之后就是面試 首先 做了自我介紹 之后根據(jù)自我介紹問了一些問題
面試官問的面試題:徐福記銷售內(nèi)勤面試題
首先是自我介紹 之后根據(jù)自我介紹提的一些問題 還問了一些常規(guī)的問題像優(yōu)缺點(diǎn)啊 職業(yè)規(guī)劃啊 之類 再之后談了些薪資待遇問題
先是做了四套試卷,人格測(cè)試和職業(yè)技能測(cè)試吧,然后人事經(jīng)理面試,當(dāng)天下午通知第二天來復(fù)試,是大區(qū)總監(jiān)進(jìn)行一對(duì)一的復(fù)試,隨便聊了一些,主要問我之前的工作經(jīng)驗(yàn)。然后回去等通知。第二天通知我去上班。
面試官問的面試題:徐福記銷售管理內(nèi)勤面試題
你以前做了哪些工作?工作中遇到了最大的困難?
首先是填寫個(gè)人資料,
第二是數(shù)學(xué)奧數(shù)題測(cè)試,
第三是與人力專員面試,
第四是與人力經(jīng)理面試。
整體來說還是比較簡(jiǎn)單,基本上人力會(huì)先篩選簡(jiǎn)歷,達(dá)不到要求的是不會(huì)叫來面試的。
徐福記銷售內(nèi)勤面試題
因?yàn)橹饕侨肆砻嬖嚕曰旧蠈I(yè)的問題問的比較少,所以只要你回答有條理就好了。
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