網(wǎng)上看到了招聘信息，投遞后HR大概一周通知我去面試。面試我的有HR，項目總，工程經(jīng)理。項目總?cè)虥]有提問，主要是HR和工程經(jīng)理進行提問。

恒大地產(chǎn)集團土建監(jiān)理工程師面試題

首先是進行自我介紹，隨后通過我的簡歷問我工作經(jīng)歷方面的問題。
工程經(jīng)理提問主要是專業(yè)方面：做沒做過鋼結(jié)構(gòu)，土石方測量方面的問題。
HR問的主要是管理方面的問題，如何對施工單位進行管理。

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第一次面試是在10月14號左右，是一個關(guān)于分專業(yè)的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個關(guān)于分專業(yè)的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。

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第一次面試是在10月14號左右，是一個關(guān)于分專業(yè)的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個關(guān)于分專業(yè)的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個創(chuàng)造性的問題，需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。

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先去項目部工程經(jīng)理面試問了一些專業(yè)問題，過了半個月接到通知去分公司視頻面試沒問什么問題。

恒大地產(chǎn)集團土建工程師面試題

1：外墻真石漆做法。2：支模架方案編織。3：實測實量工作具體做哪些。4：樁機施工一天多少米

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