群面：群面前先發(fā)份表格填寫，主要是填個(gè)人信息以及簡歷上的內(nèi)容，問個(gè)人是否有相關(guān)市場研究的經(jīng)歷，對市場研究行業(yè)的了解，還有幾道中文翻譯英文的題目。填完表格后就進(jìn)行群面。群面大概是七八個(gè)人一組，被帶到一個(gè)會議室圍成一圈坐著。首先是做自我介紹，中英文結(jié)合，然后就是之前發(fā)的case進(jìn)行二十分鐘左右的討論，討論的是關(guān)于國家腐敗的根本原因，如何反腐之類的問題。
個(gè)面：群面過了之后發(fā)了兩份不同的市場研究課題讓提前準(zhǔn)備ppt做研究報(bào)告的展示，做完ppt后先發(fā)方案給HR，研究總監(jiān)看過后HR會聯(lián)系讓你去做展示。展示完報(bào)告會進(jìn)行二對一的面試，兩名面試官，一個(gè)研究總監(jiān)一個(gè)高級研究員，主要問的問題是對崗位的了解和個(gè)人相關(guān)經(jīng)歷還有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很可惜最后沒有通過最后一輪面試。

益普索定量研究員面試題

個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對市場研究行業(yè)的了解
個(gè)人經(jīng)歷
團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)
在團(tuán)隊(duì)中的角色（leader/ member）
發(fā)揮了怎么樣的作用
投了其他什么公司 是否拿到offer
對公司的期望
公司什么樣的情況會導(dǎo)致個(gè)人離職
對加班的看法
對崗位日常工作流程的了解

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首先進(jìn)行電話面試，會先剪短的聊一些關(guān)于你申請的崗位的一些基本的工作內(nèi)容，跟該項(xiàng)目組的基本情況，然后會針對簡歷進(jìn)行提問，尤其是跟該經(jīng)歷非常非常匹配的實(shí)習(xí)，然后會進(jìn)行簡歷上的提問，簡單提問后，會跟你來預(yù)約線上的面試。線上面試持續(xù)大約2h，主要會圍繞5-6個(gè)case進(jìn)行問答，具體還是看項(xiàng)目組的方向，問得非常詳細(xì)啊，一定要提前準(zhǔn)備，好好看公司的項(xiàng)目介紹，尤其是行業(yè)最新新聞等等。面試問了醫(yī)院如果一共投入5000w資金在疫苗開發(fā)上面，請你詳細(xì)分配這個(gè)資金。還有醫(yī)院三方的基本問題提問，主要是圍繞醫(yī)療政策。

益普索戰(zhàn)略咨詢師面試題

首先進(jìn)行電話面試，會先剪短的聊一些關(guān)于你申請的崗位的一些基本的工作內(nèi)容，跟該項(xiàng)目組的基本情況，然后會針對簡歷進(jìn)行提問，尤其是跟該經(jīng)歷非常非常匹配的實(shí)習(xí)，然后會進(jìn)行簡歷上的提問，簡單提問后，會跟你來預(yù)約線上的面試。線上面試持續(xù)大約2h，主要會圍繞5-6個(gè)case進(jìn)行問答，具體還是看項(xiàng)目組的方向，問得非常詳細(xì)啊，一定要提前準(zhǔn)備，好好看公司的項(xiàng)目介紹，尤其是行業(yè)最新新聞等等。

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HR詢問一些基本問題，例如過往經(jīng)歷（詳細(xì)展開），why ipsos，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)缺點(diǎn)，薪資期望等等，問題的難度不是很大，基本上還是屬于比較好過的類型

益普索助理研究經(jīng)歷面試題

最終到了line manager面試環(huán)節(jié)，問的就比較細(xì)了，會針對做過的不同的項(xiàng)目進(jìn)行深挖，個(gè)人優(yōu)劣勢，為什么想加入益普索，和面試官還是比較聊的來的，已經(jīng)入職了

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