投遞了簡(jiǎn)歷之后，三五天內(nèi)聯(lián)系了我，采取了微信視頻一對(duì)一面試，問(wèn)題較簡(jiǎn)單，主要涉及校內(nèi)和自身問(wèn)題，并不是很難，過(guò)的概率蠻大的

人本集團(tuán)儲(chǔ)備干部面試題

學(xué)校專業(yè) 學(xué)習(xí)成績(jī)
求職意向 是否接受省工作
對(duì)職位的看法與成長(zhǎng)機(jī)制 有兩輪面試 間隔時(shí)間一兩天 之后三天內(nèi)發(fā)放合同

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宣講會(huì)之后，進(jìn)行初試，初試形式是一個(gè)面試官一次面試兩個(gè)面試者，通過(guò)初試之后進(jìn)行筆試，筆試之后進(jìn)行復(fù)試，之后等待結(jié)果。

人本集團(tuán)營(yíng)業(yè)儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

初試，先自我介紹，針對(duì)自我介紹提及的事件進(jìn)行進(jìn)一步提問(wèn)，家庭情況，學(xué)習(xí)成績(jī)情況如何。
筆試，12個(gè)選擇題，兩句英語(yǔ)翻譯，一個(gè)高數(shù)題，一個(gè)分段函數(shù)在0處的連續(xù)性與可導(dǎo)性，一個(gè)邏輯推理題，一個(gè)廣告策劃方案。

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首先進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提相關(guān)問(wèn)題，談?wù)勛约簩?duì)應(yīng)聘職位的未來(lái)幾年的發(fā)展規(guī)劃等等這些問(wèn)題

人本集團(tuán)儲(chǔ)備經(jīng)理面試題

對(duì)崗位的理解，你如何看待這份工作，對(duì)地域有什么要求呢，這個(gè)職位是做什么的，你的了解有哪些方面呢

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