先去到填表格，然后進(jìn)行一對(duì)一的面試。首先是讓自我介紹，然后講講對(duì)于人力六大支柱的理解，并且問(wèn)了你對(duì)哪一個(gè)方面比較感興趣。之后的發(fā)展方向和工作城市等等。

廣州百事可樂(lè)飲料有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.人力資源的專業(yè)知識(shí)
3.其中感興趣的版塊
4.是否有考研考公的打算
5.工作的城市

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人事面試完問(wèn)一些基本情況到主管面試，也是基本情況，很簡(jiǎn)單 很親切，完全不緊張，要自我介紹，簡(jiǎn)短自我介紹就可以了，不用很多

百事可樂(lè)hr實(shí)習(xí)生面試題

為什么選擇做人事，以前工作經(jīng)驗(yàn)，是做什么，有什么收貨，為什么離職，自己的優(yōu)缺點(diǎn)介紹，以后的發(fā)展規(guī)劃是什么

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看到招聘信息投遞簡(jiǎn)歷到HR郵箱，第二天收到HR回復(fù)約面試；一共兩輪面試，都是1對(duì)1面試，2天內(nèi)完成，一周內(nèi)入職。

廣州百事可樂(lè)飲料有限公司人事實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.對(duì)人力資源管理的理解
3.對(duì)人力資源哪個(gè)模塊比較感興趣
4.三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)
5.根據(jù)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷提問(wèn)：比如你在某項(xiàng)目中遇到了什么問(wèn)題是怎么解決的
6.平時(shí)喜歡做什么
7.可上班時(shí)間

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