先自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的工作經(jīng)歷展開詢問，非常詳細(xì)。另外還問了其他關(guān)于零售提升和損耗管理。感覺難度一般，熟悉自己的簡歷，如果沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提前了解公司和行業(yè)相關(guān)信息

阿迪達(dá)斯體育中國有限公司ba/帶班/店長面試題

1.在app上獲得面試機(jī)會。
2.Hr電話面試，通過了再到線下和大區(qū)經(jīng)理面試。
3.面試圍繞工作經(jīng)歷展開提問，另外還問了2-3個問題，大概如下：
1.最有成就感和最有挑戰(zhàn)的事
2.如何管理店內(nèi)損耗率，還會看是否能提高銷售
4.沒
5.感覺難度一般，熟悉自己的簡歷，如果沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提前了解公司和行業(yè)相關(guān)信息

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一面是HR電話面試；二面是面對面HR大概40分鐘，三面是面對面區(qū)域經(jīng)理時長50分鐘左右。一面都是常規(guī)問題，二面會細(xì)致一些，主要是實(shí)際工作中你怎么工作的，描述出來，三面是考驗(yàn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的。

阿迪達(dá)斯體育中國有限公司店長面試題

一面HR電話問的都是常規(guī)問題：自我介紹，為什么離職，為什么選擇阿迪，怎樣提升業(yè)績，自己有什么要問的
二面：自我介紹，HR會更細(xì)致一些：你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題你怎么辦，銷售下降你怎么辦，為什么離職，了解阿迪嗎，你記得阿迪現(xiàn)在有什么問題。
三面：區(qū)經(jīng)：1.數(shù)據(jù)報(bào)表分析，找出機(jī)會點(diǎn)并給出解決辦法，然后怎樣傳達(dá)給員工，怎么分工，怎么追蹤，怎么激勵。2.你怎么進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理 3.你對于服務(wù)的理解。

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我是面試的阿迪達(dá)斯的店長職位，雖然不是大店長，也屬于店鋪比較高端的，一輪主要好似獵頭，了解了下你的經(jīng)理，第二輪主要是HR 面試，HR會先讓你做一段英文介紹，然后英文問幾個問題，最后再用中文大概了解下你目前的一個求職狀況

阿迪達(dá)斯體育中國有限公司旗艦店長面試題

你為什么想要加入阿迪達(dá)斯
你認(rèn)為的阿迪達(dá)斯是什么樣的
說一下你之前的工作內(nèi)容
你為什么不在之前工作做了，要辭職

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