面試分為三輪，都不難，技術(shù)崗問的相對多點(diǎn)，問你大學(xué)期間或者研究生期間做了哪些課題，遇到哪些問題，怎么解決的，你最值得驕傲的一件事是什么，覺得自己有什么缺點(diǎn)

聚光科技（杭州）股份有限公司aoi測試工程師面試題

1、在校成績排名多少，績點(diǎn)多少
2、研究生的課題研究內(nèi)容，這里問的會比較詳細(xì)，具體用到什么原理、什么方法，遇到的困難，創(chuàng)新點(diǎn)在哪里
3、對這個崗位有了解嗎？然后面試官會告訴一些幾乎崗位上用不到的東西，彰顯自己的偉大哈啊哈
4、大學(xué)期間的成績和獲得的榮譽(yù)，比較看重這個
5、招進(jìn)來的幾乎都是有獎學(xué)金獲得者的人
6、

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面試分三輪。到公司后，先去二樓人力資源部找HR，會給兩張單子你填，一張是簡歷，另一張是性格測試。填完表一會安排技術(shù)面，面試大概三十分鐘，主要問了簡歷上的東西和做的項(xiàng)目。然后是HR面，問的性格、活動、成績之類。然后三面還沒時(shí)間還沒確定。

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做過什么項(xiàng)目？具體介紹一下項(xiàng)目和你在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的工作，并對一些概念提問。有沒有參加比賽?介紹一下的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

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本來有三面：技術(shù)面，HR面，老總面。后來HR臨時(shí)有事就沒有面了。
老總面挺水的，就做個自我介紹，問些問題就沒了，大概2分鐘的樣子就結(jié)束了。

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有筆試，有一道模電知識和一些電子相關(guān)知識，還有一些科學(xué)常識的。
技術(shù)面問了畢設(shè)情況以及一些別的專業(yè)知識。

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