投遞簡(jiǎn)歷之后，過差不多一個(gè)星期左右的時(shí)間通知面試，第一面是群面，差不多有16個(gè)人，分成兩組。開始每個(gè)人開始自我簡(jiǎn)單的介紹一下，然后開始，給出小組面試的題目，針對(duì)題目開始進(jìn)行討論，大概意思是，元旦快到了，店面要進(jìn)行裝修、還有同事積極性不高、店長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)不太熟。。。。對(duì)它們的重要性進(jìn)行排列，最后給出順序，最重要的是要投入里面有自己的觀點(diǎn)。最后所有的各部門主管都在旁邊聽你們討論的結(jié)果。就一直等通知。。。。?；疽?0天左右。。。。才能收到二次面試二次面試，主要經(jīng)理面試，面試過了就可以去實(shí)習(xí)。。。。

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基本都是一些常識(shí)，工資待遇。工作辛苦個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出店面管理的方式，主要有自己的想法

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他們對(duì)于口語(yǔ)面試要求很嚴(yán)格，有筆試和面試，筆試會(huì)有一些情商和智商題目的測(cè)試，這些好像是上級(jí)的，具體的流程我不是很了解，畢業(yè)后我也準(zhǔn)備去大連應(yīng)聘，其中就有這家公司。待遇很不錯(cuò)，工作2年以上工資就會(huì)達(dá)到5000左右，如果做得好的。

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他們一般招聘的海歸比較多，對(duì)于口語(yǔ)面試要求很嚴(yán)格，有筆試和面試，筆試會(huì)有一些情商和智商題目的測(cè)試，這些好像是上級(jí)的，具體的流程我不是很了解

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首先在校園招聘中，面試官會(huì)首先了解一下你，看一下你的簡(jiǎn)歷。然后。就會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容應(yīng)該是進(jìn)一步了解你的性格和能力，之后就是發(fā)短信聯(lián)系你接下來的面試時(shí)間。在接下來的面試中，他會(huì)讓你先自我介紹，然后再問問你的有點(diǎn)，缺點(diǎn)等，溝通一會(huì)，就會(huì)讓你等待最終結(jié)果。

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你是哪里的？
你的優(yōu)點(diǎn)？
有點(diǎn)缺點(diǎn)？
你的你缺點(diǎn)的看法？
你為什么有這些缺點(diǎn)？
導(dǎo)致這些缺點(diǎn)的原因？

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