首先是hr的一對一面試，主要了解應(yīng)聘者的基本情況；
然后再通知主管領(lǐng)導(dǎo)一對一面試，主要了解應(yīng)聘者的言談舉止，職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)水平，管理思路。

中建鋼構(gòu)土建工程師面試題

如何進行項目開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案？
如何更好的推進項目的進度？
如何處理好與參建各方的關(guān)系？

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當(dāng)時中建系統(tǒng)來學(xué)校招聘，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上看到招聘信息，然后投簡歷，第二天通知面試，過程中有自我介紹，未來發(fā)展規(guī)劃，包括3分鐘即興演講等

中建鋼構(gòu)土建工程師面試題

1.自我介紹一下
2.以綠葉為主題一段演講
3.你覺得你有什么特點，為什么要加入我們公司
4.是否有對象
5.對未來的規(guī)劃如何打算

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申的，宣講會也沒去，打電話約我第二天下午面試，穿正裝。我是礦大的，當(dāng)時住在南京找工作。一面是群面，提前到了，交三份簡歷，看身份證，進去等。到時間以后進去，十個人，按照號坐。開始輪流自我介紹，完事5分鐘讀題

中建鋼構(gòu)土木/土建工程師面試題

面試官整場只是說規(guī)則，或者是有人破壞規(guī)則時候會打斷，沒有什么問題，我覺得這種面試確實是一種選拔手段，但是覺得不適合我。我認(rèn)為真正能做領(lǐng)導(dǎo)，成為團隊核心的必然不是那些不考慮別人拼命展現(xiàn)自己的人。

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