一面:二對三面試,主要是問一些職業(yè)相關(guān)問題。兩個面試官一個來自分公司一個來自總公司感覺沒問什么實質(zhì)問題。樓主學(xué)新聞,對方一直在問新聞專業(yè)問題,可能是同專業(yè)。之后問了一下三人比較的優(yōu)缺點。
二面:沒去。后收到公司電話,說一面總部經(jīng)理覺得很滿意直接進了終面。
三面:長途面試專業(yè)面試,一些專業(yè)問題。
紅星美凱龍企劃專員面試題
1.對職位的看法。
2.專業(yè)相關(guān)知識。
3.個人優(yōu)缺點比較。
4.常規(guī)自我介紹。
真的編不出來了,總之沒什么為題,還挺簡單的。收了offer但沒去報道所以不知道具體環(huán)境怎么樣,期望度不高,
簡歷初篩 參加宣講 面試 ,面試結(jié)果還不知道,希望是好的,說薪資是4000-8000,大城市底薪高,小城市底薪低,想面試行動力大概就是這樣了
面試官問的面試題:紅星美凱龍企劃專員面試題
自我介紹,自我的優(yōu)點,之前參加宣講HR小姐姐告訴我們要看一看企業(yè)文化,公司背景,對應(yīng)聘的職位也要有一些了解
參加雙選會加入一個人群 加上之后通知面試時間 然后去滿商場找地圖需要找的地點。然后蓋上印章 然后找完到面試地點在進行群面 這個面試很簡單 能有百分之五十能過。第二面參加面試 是無小組討論。 有些難度。
面試官問的面試題:紅星美凱龍企劃專員面試題
自我介紹
提了一些常規(guī)的問題
還有一些刁鉆的問題 考驗臨場應(yīng)變能力
職業(yè)的發(fā)展方向
(共7條) 南京通達海信息技術(shù)有限公司
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