早上在宣講會(huì)之后在投遞簡(jiǎn)歷，下午簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，宣布群面名單，分組進(jìn)入群面。考官全程不說話，觀察每個(gè)人的發(fā)言。我們的題目是西天取經(jīng)，唐僧只能帶兩個(gè)人去，孫悟空本領(lǐng)強(qiáng)，但難以管教，豬八戒協(xié)調(diào)性好，但是懶惰，沙僧忠誠，但本領(lǐng)不強(qiáng)，白龍馬只能在危機(jī)時(shí)刻變身。問選擇哪兩個(gè)人，原因是什么。 先是有一分鐘的自我介紹，五分鐘的審題。20分鐘討論和5分鐘總結(jié)

格力公司職能管理類面試題

1，簡(jiǎn)單的做個(gè)自我自我介紹2 在實(shí)習(xí)工作中最令我自豪的一件事3最遺憾的一件事是什么 是什么原因呢 4，還有什么問題想要問的？

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很快，技術(shù)面和hr面都很短十分鐘左右就結(jié)束，問題都很簡(jiǎn)單，不痛不癢。對(duì)人基本不怎么挑，讓人感覺很不靠譜。之后的薪酬也是相當(dāng)感人

格力公司應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)面試題

項(xiàng)目相關(guān)（不會(huì)深挖）。你簡(jiǎn)歷上擅長的技術(shù)例如java，就問點(diǎn)java基礎(chǔ)問題，和springmvc、mybatis框架的問題，不會(huì)深挖，點(diǎn)到為止。反正你以為剛開始，其實(shí)已經(jīng)結(jié)束了

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顯示網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選，然后頭一天發(fā)郵件讓去一個(gè)酒店面試，面試人超級(jí)多，感覺招的人很少，但是面試人很多，要等很久，面試的兩面問的問題一樣，等了半天，進(jìn)去面了5分鐘差不多就讓走了

格力公司人力資源面試題

1.怎樣理解人力資源
2.你的優(yōu)點(diǎn)是什么
3.你在學(xué)習(xí)生活中遇到最挫折的一件事是什么，你是怎樣應(yīng)對(duì)的

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