一共三面 包括邏輯測試題 人事和技術(shù)經(jīng)理面試 以及總經(jīng)理面試 每輪刷掉一部分人 感覺三星比較看重教育背景和工作背景 對專業(yè)經(jīng)驗方面不是特別高
面試官問的面試題:蘇州三星電子機(jī)械工程師面試題
為什么想進(jìn)三星 為什么離職 一些專業(yè)方面的知識 等等。 。。。。。。。。。。
群面,一次性面試通過
一群被面試者面對一群公司領(lǐng)導(dǎo)
上海三星廣電電子廠機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題
大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè),如果加班怎么辦?
(共2480條) 富士康(FOXCONN)
(共1677條) 京東方
(共1667條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共43條) 武漢華工激光工程有限責(zé)任公司
(共36條) 上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司
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(共5條) 溫州冠盛集團(tuán)
(共6條) 東莞高偉光學(xué)電子有限公司
(共6條) 山東藍(lán)帆塑膠股份有限公司
(共9條) 武漢精測電子技術(shù)股份有限公司
(共4條) 永信至誠
(共5條) 中國電建核電工程有限公司