感覺面試官的能力很強，也很耐心。問了一些簡歷上的問題，以及項目性的問題。后來互相了解了一下兩家公司的架構(gòu)。與想象中有差距，就進行到這里了。

三星hr面試題

你做過最有成就感的事情
你平時每月的工作流程是怎樣的
公司的架構(gòu)和發(fā)展
你的工作職責有哪些

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分三步：1. 電話面試，了解基本信息，比如以往工作經(jīng)歷，離職原因等。2. 一面：業(yè)務部門經(jīng)理面試，內(nèi)容和電話面試相近。3. 復試：一面結(jié)束出個題目，一周后做presentation，講解你的思路，并回答提問，面試官為業(yè)務部門經(jīng)理和他的上司。

三星鵬泰咨詢顧問面試題

以往的工作經(jīng)歷？為什么離職？等等式

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hr單獨面試校園經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，可實習時間和每周工作幾天校園經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，可實習時間和每周工作幾天校園經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，可實習時間和每周工作幾天

三星hr人事專員面試題

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