先是自我介紹，然后五個面試官從低到高職級問問題，基本都是針對簡歷發(fā)問，最后會問你有什么問題

三星人力資源專員面試題

對簡歷進行發(fā)問，遇到過最困難的事情，在項目中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，未來的職業(yè)規(guī)劃，你還有什么問題等等

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2vs1，我記不清楚了，下午兩點面試的，給小姐姐打電話然后被領(lǐng)進去面試的，PS里面人好少的感覺不知道是不是因為午飯時間前后

三星人力資源實習(xí)生面試題

為什么想來做人力資源實習(xí)生
專業(yè)不對口
職業(yè)規(guī)劃
關(guān)于人力資源方面的問題
性格特點
關(guān)于簡歷上面的經(jīng)歷提問

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群面7個人一組，當(dāng)天有兩組，問了一些大概怎樣提升雇主形象的問題，具體無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何實施一場秋招，從頭到尾該如何準(zhǔn)備。

三星人力資源管培面試題

1.怎樣提升企業(yè)在大學(xué)生心中的雇主形象？具體可以有哪些措施？
2.策劃一場秋招，寫出具體流程。
3.婚戀狀況，家庭狀況，專業(yè)問題，以及興趣愛好之類的

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