首先是一面，篩選了一下簡歷，問是否掛科以及崗位。二面問了下項目經(jīng)歷，以及專利。15分鐘左右，很快就過去了。三面說了下薪資

蘇州金龍客車新能源系統(tǒng)工程師面試題

為什么不選擇別的客車企業(yè)？提了幾個他對標的
你對企業(yè)了解程度？
你能否接受加班？
你怎么看待新能源汽車的發(fā)展未來

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首先人力一面，闡述本人的以往的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，家庭成員，有無女友，以前的薪資水平等。其次，二面，用人部門領導說明崗位職責后簡單的詢問了技能水平。主要問一些淺顯的專業(yè)知識。

蘇州金龍底盤懸架系統(tǒng)工程師面試題

1.在公司是什么職位。具體負責哪個方面。
2.為什么選擇跳槽進入本公司。
3.所期望的薪資待遇。
4.如果能適應調(diào)整崗位，是否愿意。

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自我介紹是必須的，然后主要問一些簡歷上面的項目以及實習經(jīng)歷，回答要邏輯清晰，清晰的說出自己做了什么。

蘇州金龍客車系統(tǒng)設計工程師面試題

為什么會選擇加入蘇州金龍？項目中最自豪的是哪個項目？你認為線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)還沒量產(chǎn)的原因是什么？

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