因?yàn)樯硖幫獾?，所以面試都是電話面試的。先是HR問(wèn)了下基本情況，然后第二天是部門(mén)主管面的，總之還是挺簡(jiǎn)單的，都答得上來(lái)。

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HR問(wèn)的：家鄉(xiāng)哪的，為什么選擇我們公司，個(gè)人評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)，期望的薪資待遇
部門(mén)主管問(wèn)的：目前做的什么工作，接觸了哪些化學(xué)反應(yīng)，有沒(méi)有出什么成果

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就是專(zhuān)業(yè)技能問(wèn)詢(xún)考核，有一個(gè)博士1對(duì)1問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)方面的內(nèi)容，然后沒(méi)啥問(wèn)題就通過(guò)面試，就接到人事電話，商談薪資，發(fā)offer

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專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，針對(duì)不同工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)有所不同，對(duì)應(yīng)屆生容忍度比較高，學(xué)過(guò)化學(xué)就可以，對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的可能會(huì)想盡一些

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面試主管會(huì)問(wèn)你在學(xué)校期間參加的工作項(xiàng)目和研究方向，在讀研期間的研究成果并及考察你的專(zhuān)業(yè)能力

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（1）你的碩士期間的研究成果，有沒(méi)有發(fā)表過(guò)文章
（2）能夠適應(yīng)經(jīng)常加班以及你的抗壓能力
（3）是否能夠適應(yīng)出差

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