流程分三部分，簡歷關(guān)、HR面、高管面。簡歷關(guān)還好，不會太難通過；HR面是電話面試，會問些基本問題，比如是否有項目經(jīng)驗，為什么選擇換工作，為什么選擇華彩，職業(yè)規(guī)劃是什么，是否接受長期出差等；高管面主要是視頻面試，由項目主管給我面試，會問些關(guān)于咨詢生涯規(guī)劃、項目經(jīng)驗和其他一些細節(jié)性問題。

上海華彩管理咨詢有限公司企業(yè)咨詢顧問面試題

是否有項目經(jīng)驗，為什么選擇換工作，為什么選擇華彩，職業(yè)規(guī)劃是什么，是否接受長期出差等；關(guān)于咨詢生涯規(guī)劃、項目經(jīng)驗和其他一些細節(jié)性問題。

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在線面試，hr簡單問了問基本情況，學歷，背景，工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗，工作時間等直接就是項目經(jīng)理面試了。

上海華彩管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)咨詢顧問面試題

面試官不是很專業(yè)，幾個專業(yè)性的問題自己都搞不清楚，而且問了很多和工作不搭邊的問題。有其他選擇不建議來這地方。

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首先第一輪電話面試，詢問了一下基本信息以及對戰(zhàn)略概念的了解。隨后是溝通第二輪面試時間，第二輪到公司面試首先完成了一個筆試，是一些簡單的邏輯題，然后便是群面，全面是每個人抽一個話題，準備20分鐘進行10分鐘的演講，這一輪刷掉了約一半人。最后一輪是項目經(jīng)理面，詢問了一些基本信息，然后問了一下怎么做行業(yè)研究，為什么要做咨詢等。

上海華彩管理咨詢有限公司協(xié)作咨詢顧問面試題

為什么要選擇咨詢行業(yè)？什么是企業(yè)戰(zhàn)略？如果要做行業(yè)研究怎么著手？最看重企業(yè)的哪些特質(zhì)？怎么看待加班？能不能夠接受出差？

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