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建設(shè)銀行 面試 (共340條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 55
  • 0%
  • 13%
  • 57%
  • 21%
  • 7%

應(yīng)聘途徑

建設(shè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)(共340條) 最近更新時(shí)間:2025-07-02 18:12:08

技術(shù)面試經(jīng)驗(yàn)(湛江遂溪) - 建設(shè)銀行
2023-05-12 15:01:30 | 校園招聘
面試過程:

線上ai面試,6道心理測(cè)試題,8道情景題,最后一道是自拍題,上線先識(shí)別身份,前置攝像頭掃臉識(shí)別,6道很簡(jiǎn)單的心理測(cè)試題,主要是看你有沒有心理問題,全都選不符合就完事了。

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行技術(shù)面試題

心理測(cè)試題就不說了,主要是看你有沒有心理問題,情景題只記得一部分,不按順序說了,大家都是隨機(jī)的。
1.有沒有遇到過什么重大事件,遇到的時(shí)候你是如何處理的。
2.系統(tǒng)問題分析處理可以分為幾個(gè)部分?
3.一個(gè)是有沒有團(tuán)隊(duì)中人員發(fā)生矛盾的經(jīng)歷,你是怎么調(diào)解的?
4.一個(gè)是有沒有主動(dòng)承擔(dān)大部分任務(wù)的經(jīng)歷
5.有什么事是堅(jiān)持一段時(shí)間,又放棄,為什么放棄?為了更好的堅(jiān)持,你會(huì)怎么做?
6.辦理業(yè)務(wù)時(shí)了解客戶背景和需求之后發(fā)現(xiàn)另一項(xiàng)業(yè)務(wù)更適合客戶,你該怎么做?你怎么考慮?
7.工作曾遇到的困難點(diǎn),如何解決的
8.世界是殘酷的,但也有積極的一面,舉例說明

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營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 建設(shè)銀行
2022-04-01 13:39:32 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

首先是自我介紹,然后一分鐘的自我陳述,接著開始討論,大家氛圍都很好,但是表述沒有邏輯性,很散,討論了接近25分鐘,最后強(qiáng)行達(dá)成一致,陳述是我做的,表現(xiàn)的比較好。結(jié)果還沒有出來,比較期待,面試官的感受很親切,面試體驗(yàn)優(yōu)秀

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行營(yíng)銷管培生面試題

一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁,還有半個(gè)小時(shí)就要沉沒了。船上有10人,要對(duì)他們開展救援工作,請(qǐng)對(duì)下面人員的救援順序進(jìn)行排序。即首先獲救的為1號(hào),其次為2號(hào),依次類推,應(yīng)該最后考慮的人為10號(hào)。
①船長(zhǎng)男36歲;②盲童(音樂天才)男10歲;③某公司經(jīng)理男34歲;④副省長(zhǎng)(博士)男42歲;⑤省委副書記女42歲;⑥生物學(xué)家(獲國家重大科技進(jìn)步獎(jiǎng))女51歲;⑦公安人員女25歲;⑧某外企外方總經(jīng)理(白種人)男38歲;⑨罪犯(孕婦)女25歲;⑩醫(yī)生男38歲。

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產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(佛山南海) - 建設(shè)銀行
2024-12-04 14:50:12 | 校園招聘
面試過程:

領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷問了一些問題,比如實(shí)習(xí)在哪家公司,具體做什么崗位,工作內(nèi)容是什么

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
2.你實(shí)習(xí)面對(duì)最大的困難是什么,是怎么解決的
3.你為啥想到建行來工作
4.能在網(wǎng)點(diǎn)堅(jiān)持兩年嗎

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客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(江蘇) - 建設(shè)銀行
2024-12-04 14:50:13 | 校園招聘
面試過程:

按照面試通知安排去往南京指定地點(diǎn)面試,八人為一組一共面了一個(gè)小時(shí)出頭,而且同組有好幾個(gè)研究生和本科生一起,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,之后回答提問的問題

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行客戶經(jīng)理面試題

面試的是無領(lǐng)導(dǎo)小組,之后針對(duì)提出的三個(gè)問題進(jìn)行搶答,每個(gè)問題只限三個(gè)人,如果沒有回答上就沒有機(jī)會(huì)了,之后還有一個(gè)問題是每一個(gè)人都要回答一遍的,是有關(guān)于對(duì)于自身或者身邊黨員的看法

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營(yíng)銷管培生面試經(jīng)驗(yàn)(貴陽) - 建設(shè)銀行
2022-05-24 15:23:46 | 校園招聘
面試過程:

一面分為兩輪,第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,8人一組,看材料五分鐘,然后每個(gè)人發(fā)言一分鐘。接著再小組討論,最后推選出一人進(jìn)行總結(jié)。第二輪是個(gè)人面,個(gè)人面大概問了三個(gè)問題,比較簡(jiǎn)單,五分鐘左右就能結(jié)束。

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行營(yíng)銷管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題是養(yǎng)老有關(guān)的,討論的是在當(dāng)前老齡化嚴(yán)重的情況下,針對(duì)虛擬養(yǎng)老提出一些建議。單面首先是自我介紹,然后是問了對(duì)崗位的理解,覺得自己是適合什么崗位,第二個(gè)問題是隨機(jī)問了兩個(gè)城市的區(qū)別,還有怎樣問了一個(gè)金融的問題。

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l普通柜員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州上城) - 建設(shè)銀行
2022-05-05 20:56:02 | 校園招聘
面試過程:

每個(gè)人時(shí)間大概十分鐘。因?yàn)槭请p盲面試,所以不能提及自己和父母的姓名,否則算作弊。先是一到兩分鐘的自我介紹,然后就是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問,比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷,獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)的情況。也有問到父母的工作是什么,為什么選擇建設(shè)銀行,有報(bào)考其它銀行嗎等等。面試官挺和善的,就是我的專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷和銀行都沒什么關(guān)系,感覺涼涼。

面試官問的面試題:

建設(shè)銀行l(wèi)普通柜員面試題

比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷,獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)的情況。也有問到父母的工作是什么,為什么選擇建設(shè)銀行,有報(bào)考其它銀行嗎等等。

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