總體來說是常規(guī)問題： 先自我簡單介紹一下，先到開發(fā)區(qū)與HR見面，聊了大概半個(gè)小時(shí)主要是問了一些個(gè)人的情況，在哪里住，有沒有結(jié)婚什么的。然后做了一份筆試題，主要是財(cái)務(wù)的問題，難度比較低，過了初級應(yīng)該沒有問題。之后由財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問題沒有特別難的。

美克國際家具股份有限公司管理會(huì)計(jì)面試題

1.自我介紹
2，對公司和崗位的了解。
3.針對簡歷的工作經(jīng)歷提了幾個(gè)問題，問到為什么從上一份工作離職。
4， 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？請描述你成功解決一次困難的案例。
5，對于SAP系統(tǒng)了解有多少？

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人事先了解大概情況，然后直接領(lǐng)導(dǎo)了解業(yè)務(wù)方面的能力，面試過程還是比較愉快的，沒有為難人。

美克國際家具股份有限公司會(huì)計(jì)面試題

工作情況，家庭情況，具體業(yè)務(wù)知識(shí)，期望薪資，到崗日期，假設(shè)幾個(gè)場景的處理問題。具體的業(yè)務(wù)水平。等等等吧

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一對一面談,很嚴(yán)格,感覺公司很正規(guī),專業(yè)非專業(yè)都有聊到

美克國際家具股份有限公司會(huì)計(jì)面試題

專業(yè)性比較強(qiáng)
性格方面
家庭方面
還有以后職業(yè)生涯

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