一共經(jīng)歷了兩面，其中剛開(kāi)始一面
打電話問(wèn)了一些基本情況，學(xué)校 成績(jī) 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
然后為什么想過(guò)來(lái)做
然后二面，
就具體問(wèn)銷(xiāo)售過(guò)程中一些問(wèn)題
如何與客戶溝通
出現(xiàn)問(wèn)題該怎么辦等等
都挺簡(jiǎn)單的，基本回答不會(huì)出錯(cuò)
過(guò)了當(dāng)時(shí)就會(huì)談薪資，工作時(shí)間的，然后就簽合同，簡(jiǎn)單入職

燕京啤酒銷(xiāo)售面試題

在工作過(guò)程中，與客戶發(fā)生矛盾怎么辦
如果客戶認(rèn)為你們產(chǎn)品價(jià)格過(guò)高，你該怎么回答
客戶問(wèn)，為什么我不選擇比你們產(chǎn)品更便宜的其他產(chǎn)品
如果有質(zhì)量問(wèn)題該怎么處理
介紹加班嗎
怎么看待銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與工資的關(guān)系

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首先做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，兩個(gè)面試官，問(wèn)了一些基本問(wèn)題和人際關(guān)系方面的題，專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)沒(méi)有考察，但是面試前面試官有讓我們準(zhǔn)備，可能是因?yàn)槲矣泄ぷ鹘?jīng)歷所以沒(méi)提。

燕京啤酒人力資源管培生面試題

學(xué)校學(xué)歷高考成績(jī)，還有一些人際關(guān)系問(wèn)題，比如和團(tuán)隊(duì)成員不和諧、工作任務(wù)繁重怎么辦，如何看待加班等。

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問(wèn)的都是很詳細(xì)的小問(wèn)題，如喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，同事不配合工作怎么辦，自己完不成任務(wù)怎么辦，還問(wèn)了家庭背景，父母工作，消費(fèi)水平等，感覺(jué)很在意能不能抗壓和吃苦耐勞，還問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，父母是否支持在北京工作，以后是否在北京發(fā)展等我

燕京啤酒物流管理管培生面試題

嗯。自己的對(duì)自己性格認(rèn)為是什么樣的？如果工作中跟同事意見(jiàn)不一樣怎么辦？是否能接受加班，家庭情況如何？

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