財務主要管理任務，會計主管現(xiàn)金。一、工作的側(cè)重點不同：財務會計的側(cè)重點在于根據(jù)日常的業(yè)務記錄，登記賬簿,定期編制有關的財務報表，向企業(yè)外界具有經(jīng)濟利害關系的團體、個人報告企業(yè)的財務狀況與經(jīng)營成果，其具體目標主要為外部提供財務報告信息。管理會計側(cè)重點在于針對企業(yè)經(jīng)營管理遇到的特定問題進行分析研究。

中國人民銀行會計面試題

財務會計和管理會計的區(qū)別，優(yōu)缺點在哪里，以便向企業(yè)內(nèi)部各級管理人員提供預測決策和控制考核所需要的信息資料，其具體目標主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務。

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，結構化占主流，考試給的時間方面可能有差異，結構化多是組織管理，情景模擬，綜合分析等，專業(yè)課問題也不同 10分鐘到15分鐘

中國人民銀行一般會計人員面試題

：1.有人建議取消ATM認為可以降低維護成本，降低安全風險，有人認為會給不習慣線上支付的人帶來不方便，你怎么看？
2.為提高反洗錢工作水平組織商業(yè)機構開展線上培訓宣傳工作，作為負責人，前期籌備工作怎么開展？
3.接到一個詐騙舉報是非法集資，很多老年人被騙，領導讓你處理此事，你怎么辦？
4.固定資產(chǎn)折舊方法以及如何確認和終止 。

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人民銀行會計崗位筆試和公務員很像，也是行測和申論。難度低于國考，但是會有一些金融方面的知識，申論側(cè)重點不同可看歷年題。筆試排名靠前按崗位人數(shù)1：4或者1：5選擇前幾位可進入面試環(huán)節(jié)。面試為成都分行統(tǒng)一組織，早上一進去就收手機，慢慢等待。面試為結構化面試。

中國人民銀行會計面試題

現(xiàn)在記不清楚了。是兩道關于人際關系，和一道有關扶貧的題。是結構化面試，對面坐了好幾個考官。十分鐘內(nèi)回答三個題。我記得我回答得很快，不到10分鐘就出來了。根據(jù)伙伴們得經(jīng)驗交流，回答得快也不一定低分，關鍵是看回答得內(nèi)容?？傊?，人行面試和公務員面試很像。

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我們組一共十個人，感覺大家還都挺緊張的，按順序一個一個進去。里面一共三個考官，都挺嚴肅的，后面還有兩個記錄的人，會給三分鐘準備時間，但是當時腦子一片混亂，都不知道自己說的是什么，竟然還過了，問題還都比較中庸，最后一個沒太聽懂那句古文什么意思，面之前一定要多準備多mock！不要緊張不要緊張不要緊張（重要的事情說三遍）

中國人民銀行會計面試題

1.如何理解現(xiàn)在存在的一些腐敗現(xiàn)象，談談你對嚴格反腐倡廉的想法
2.如果因為工作與同事產(chǎn)生了矛盾，如何處理與同事之間的關系
3.如何理解孟子的一句話（是古文，沒太聽懂，按照自己的理解說了一下）

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