面試比較繁瑣，分為好幾輪面試，每次面試的面試官說話方式也不一樣，遇到比較喜歡刁難人又不給人留面子的就比較難過了。群面沒經(jīng)歷過，都是單面，明說了經(jīng)常加班（無條件），壓力很大，工資很低，感覺有一種家大業(yè)大的壓迫感。也許可以鍛煉人，但性價比并不看好

歐尚超市管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹，家庭情況，為什么來這個公司，有沒有什么規(guī)劃，想要在哪里工作，能接受加班嗎，然后還有許多情景問題，都不是很難，但對于沒有經(jīng)驗的人來說要答好也并不是易事。

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剛開始是群面，然后HR最后經(jīng)理。整個過程難度不大，主要表達除自己對這份工作的認知以及較高的責(zé)任心。

歐尚超市管理培訓(xùn)生面試題

你勝任這份工作最主要需要具備的那些能力？
你后期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
大學(xué)期間有沒有經(jīng)歷你覺得最困哪克服的事情？

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1.群面 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 題目是與市場營銷相關(guān)的問題 一個超市由于附近開了一家新超市，業(yè)績下滑，分析原因，解決問題
2.二面 一對一 進行兩次 小經(jīng)理面 沒什么難度的問題
3.店長面 三面 層次高一點

北京歐尚超市有限公司管理培訓(xùn)生面試題

在超市都買什么商品
新進一批酸奶 怎么賣
以往的經(jīng)歷 兼職實習(xí)過程中的困難
為什么不去上一家實習(xí)單位工作

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