人資總直接進(jìn)行面試，簡單進(jìn)行聊天，最終布置了一篇小論文，總體比較愉快，面試官的態(tài)度也比較和藹。

遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源面試題

為什么想做人資？
為什么選擇遠(yuǎn)大？
有什么優(yōu)勢？人力資源六大支柱是什么？
家人是什么地方的

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是填表，填寫個人基本情況，接下來是部門經(jīng)理1V1面試，不會提專業(yè)問題，主要還是圍繞對公司的了解以及個人的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷提問；一面過后即為二面，人力主管面試。

遠(yuǎn)大集團(tuán)財務(wù)面試題

你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你覺得你是哪一類人？容易受周圍環(huán)境影響的人還是影響他人的人？
期望薪酬是多少？
對企業(yè)的了解有多少？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主要是無結(jié)構(gòu)化面試，一個人面四個，就相當(dāng)于隨意聊聊天

遠(yuǎn)大集團(tuán)銷售面試題

你覺得你自己最大的優(yōu)點和最大的缺點是什么，簡單談一談

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>