1. HR面：簡單的自我介紹，職業(yè)經(jīng)歷，為什么選擇焦點；
2. 業(yè)務(wù)上司面：討論業(yè)務(wù)相關(guān)，未來的工作內(nèi)容相關(guān)；
3. 主管面：對電商和跨境業(yè)務(wù)的知識了解；
4. 總經(jīng)理面： 同事間的部門合作；

焦點科技股份有限公司品類運營面試題

1. 如何選品，選品依據(jù)，對市場的看法；
2. 部門間的協(xié)作是否必要；
3. 對美國電商的看法；
4. 如何實現(xiàn)gmv的增長；
5. 薪資待遇

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一面就大概問了問情況，問了幾個問題，然后二面的時候問到了我下來的一些經(jīng)歷，問到了我做的一些項目。然后三面的時候就跟我聊了一些工資的薪酬福利待遇，然后又問了一下我個人的一些情況。然后最后技術(shù)主管面，聊的比較多，涉及到了很多技術(shù)方面的東西，而且還有一些技術(shù)與實際生產(chǎn)相結(jié)合的很多東西。

焦點科技Java開發(fā)工程師面試題

你這個商城是怎么設(shè)計的？你這個數(shù)據(jù)庫表是怎么設(shè)計的？你這個數(shù)據(jù)庫表大概有多少個字段？規(guī)模是什么樣的？價格方面你是怎么處理的？

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視頻面試，問了一些基本情況，數(shù)據(jù)集知識，其他就是啥時候能入職，非常HR面；
二面也是視頻面試，問的對企業(yè)的了解，不過是HR面，是個帥氣小哥哥

南京焦點科技股份有限公司軟件測試實習(xí)生面試題

SQL語句的插入；測試的基本流程；還問了一些研究生期間學(xué)到的一些東西；為什么想做測試，對測試有什么自己的理解；然后還問了一些語言啥的

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hr,主管，hr,主管面試主要談項目細節(jié)，最后掛在hr,應(yīng)該是hc不足。
項目細節(jié)會挖的比較深，建議好好復(fù)習(xí)自己的以前項目。面試官人都很好。

焦點科技數(shù)據(jù)分析面試題

hr,主管，hr,主管面試主要談項目細節(jié)，最后掛在hr,應(yīng)該是hc不足。
項目細節(jié)會挖的比較深，建議好好復(fù)習(xí)自己的以前項目。面試官人都很好。

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面試比較簡單，面試官文了一些跨境電商方面的基本問題和個人職業(yè)規(guī)劃，因為是實習(xí)的職位，所以各方面都是非常簡單的

焦點科技股份有限公司亞馬遜運營專員面試題

如果Shopee要進軍一個市場，如何評估我們的目標客戶數(shù)量？如果Shopee要進軍一個市場，如何評估我們的目標客戶數(shù)量？如果Shopee要進軍一個市場，如何評估我們的目標客戶數(shù)量？如果Shopee要進軍一個市場，如何評估我們的目標客戶數(shù)量？

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