面試開始前,前臺會給一張做筆試的紙,帶到會議室先做筆試。筆試內(nèi)容有設(shè)計一個新的酸奶,新的食品這樣。然后有一個market sizing的題目。總體來說比較簡單。然后是HR單面,問一些之前的工作經(jīng)歷,離職原因,為什么選擇這個工作,以及解讀筆試做的內(nèi)容,最后問期待的薪資水平,然后讓等待復(fù)試通知。
面試官問的面試題:上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司咨詢顧問面試題
1.為什么離職?離職原因
2.為什么選擇這個工作
3.之前的工作經(jīng)歷,把之前的經(jīng)歷詳細詢問一遍
4.期望的薪資是多少
先是前臺給了兩張表,一張?zhí)顐€人信息一張是筆試題目。筆試兩道題,第一題從雙匯統(tǒng)一光明等品牌里任選兩個,策劃一卷給年輕人的產(chǎn)品。第二題無數(shù)據(jù)估測2016年有多少人坐飛機,半小時交卷。之后hr會根據(jù)筆試內(nèi)容提問,還有一些常規(guī)面試問題,自我介紹,薪資要求等等。之前有人反映感覺不是真的想招人,只是想多聽聽意見而已,有點這個感覺。有戲的話兩個工作日內(nèi)會有回音。
面試官問的面試題:上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司助理咨詢顧問面試題
雙匯光明要出面向年輕人的新產(chǎn)品,你有什么想法?
估測2016乘飛機的人數(shù)
自我介紹
薪資要求
通過智聯(lián)招聘得到的面試機會。
前臺給我兩張紙,一張是測試題,另一張是填寫基本信息的表。第一張上面有兩道題,記得有1.某品牌推新產(chǎn)品,問我給出什么建議;2.怎么計算每天乘坐上海地鐵的人數(shù)。
之后,前臺面試我填寫的答案。關(guān)于我填寫的基本信息什么的基本沒問。
沒有被錄取,感覺不好
上海梅高創(chuàng)意咨詢有限公司咨詢顧問面試題
給了我兩道題,根據(jù)我的回答提問題,僅僅都是關(guān)于品牌戰(zhàn)略設(shè)計的問題。隨便問了我適不適合這個崗位就結(jié)束了。
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共64條) 北京和君咨詢有限公司
(共34條) 青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司
(共25條) 成都至強商務(wù)服務(wù)有限公司
(共8條) 深圳市移卡科技有限公司
(共8條) 漢王科技
(共8條) 廣東科技學院
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共7條) 深圳昂楷科技有限公司
(共4條) 廣州黑格智造信息科技有限公司