詳細描述的話氛圍，三個方面。
首先就是簡歷篩選，廣東好太太集團畢竟是大公司，面試流程還是很正規(guī)并且嚴格的。
然后，根據(jù)面試崗位不同，面試形式也不一樣。管理營銷類是進行了一輪無領導小組討論。專業(yè)的技術人員是要進行筆試的。
最后，因為特殊原因HR面試是在線上進行的，對簡歷進行了深挖，對個人信息進行了提問，自我介紹等。

廣東好太太集團產(chǎn)品策劃專員面試題

二面，無領導小組討論，是選擇最優(yōu)人選方案類的題。
三面，H面試進行了自我介紹，簡歷深挖，問了項目的相關問題，個人的一些基本情況。

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通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷得到的面試機會。面試挺順利的，面試官給人感覺很好。最后也很順利的進入到公司工作。

廣東好太太集團人力助理面試題

會問一下過去的一些相關的工作經(jīng)歷，在這過程中遇到的困難。會了解一下興趣愛好，談談對這個崗位的理解。

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面試氛圍還可以，二對一模式，面試官很有禮貌，很專業(yè)，唯一不足的地方就是可能太忙了吧，面試前讓我等了十來分鐘，不過總體感覺還不錯

廣東好太太集團管培生面試題

面試氛圍還可以，二對一模式，面試官很有禮貌，很專業(yè)，唯一不足的地方就是可能太忙了吧，面試前讓我等了十來分鐘，不過總體感覺還不錯

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