簡(jiǎn)單的自我介紹然后，基本圍繞過(guò)往的銷售經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理，個(gè)人對(duì)快消品分銷行業(yè)的看法，注重個(gè)人渠道資源，公司在黃埔比較遠(yuǎn)，后面沒(méi)有去。

新華集團(tuán)渠道分銷面試題

1.過(guò)往的銷售經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)什么，最大的收獲
2.以往的個(gè)人銷售數(shù)據(jù)和支撐
3.簡(jiǎn)述渠道開拓方面自己的優(yōu)勢(shì)
4.如果是你自己從零開始去進(jìn)行渠道鋪排，會(huì)怎么開始？

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公司管理層5人面試，主要提一些關(guān)于簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，過(guò)程中會(huì)提到為何離開現(xiàn)在的公司選擇本公司等常規(guī)問(wèn)題，還有電腦操作測(cè)試

新華集團(tuán)門店員工面試題

為何選擇新華集團(tuán)
對(duì)薪資待遇方面的要求
說(shuō)明了大致的晉升渠道等
另外會(huì)提到大致的工作內(nèi)容，不同部門分工等情況

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一個(gè)招聘主管先面試，再一個(gè)部門主管面試，可能我是實(shí)習(xí)生，面試比較容易，難度不高。
面試官問(wèn)的面試題：
人事基本知識(shí)，自身一些相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，選擇公司的原因，選擇這份工作的原因。。。。。。。。。。。。

新華集團(tuán)行政人事主管面試題

一個(gè)招聘主管先面試，再一個(gè)部門主管面試，可能我是實(shí)習(xí)生，面試比較容易，難度不高。
面試官問(wèn)的面試題：
人事基本知識(shí)，自身一些相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，選擇公司的原因，選擇這份工作的原因。。。。。。。。。。。。

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