首先HR先過(guò)來(lái)面試你基本情況，詢問(wèn)你英文能力，然后部門主管面試技術(shù)，圍繞簡(jiǎn)歷聊相關(guān)技術(shù)方面的東西，可能技術(shù)不過(guò)關(guān)，人家沒(méi)要我吧。

法雷奧電子工程師助理面試題

英語(yǔ)能力怎么樣？
對(duì)公司環(huán)境如何看？
希望自己以后怎么發(fā)展？
問(wèn)一下你簡(jiǎn)歷上的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)一些項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題?
希望有個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處?
都有哪些日常，哪些自己覺(jué)得有問(wèn)題的地方，能不能團(tuán)結(jié)合作

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第一天和HR電話面試完后，約了第三天去公司面試，主要見(jiàn)部門直接上司和職能上司，很順利，問(wèn)題不難

法雷奧硬件工程師面試題

第一天和HR電話面試完后，約了第三天去公司面試，主要見(jiàn)部門直接上司和職能上司，很順利，問(wèn)題不難

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