面試成員為項目工程負責人及人事負責人。以工程負責人為主。主要集中三大方面進度安全質(zhì)量圍繞著問。個別問題比較偏僻，有一定難度為圖集規(guī)范問題，一般人回答難度較大

祥源專業(yè)土建工程師面試題

次梁上排筋錨固長度是多少？簡述一下安全文明管理的主要注意事項？砌體砌筑過程中需要注意哪些要點？保溫分為那些種類？

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一個HR一個財務總監(jiān)，一開始是每個人介紹自己，包括在校表現(xiàn)，實踐經(jīng)歷，學習情況，家庭情況，性格，興趣愛好；然后就是交流比如說實習做了什么，你認為你是抗壓能力強的人嗎等一系列問題

祥源會計面試題

一個HR一個財務總監(jiān)，一開始是每個人介紹自己，包括在校表現(xiàn)，實踐經(jīng)歷，學習情況，家庭情況，性格，興趣愛好；然后就是交流比如說實習做了什么，你認為你是抗壓能力強的人嗎等一系列問題

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面試形式是線上面試，剛開始會讓面試者做個自我介紹，然后面試官會根據(jù)面試者自我介紹的內(nèi)容以及面試者的簡歷進行提問，主要關注面試者的經(jīng)歷，也會考察面試者對行業(yè)及祥源公司的了解程度。最后面試官會問面試者關于祥源公司以及面試者投遞的崗位有沒有什么問題需要提問。

祥源投資拓展部門職員面試題

面試形式是線上面試，剛開始會讓面試者做個自我介紹，然后面試官會根據(jù)面試者自我介紹的內(nèi)容以及面試者的簡歷進行提問，主要關注面試者的經(jīng)歷，也會考察面試者對行業(yè)及祥源公司的了解程度。最后面試官會問面試者關于祥源公司以及面試者投遞的崗位有沒有什么問題需要提問。

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