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顧家家居股份有限公司人力資源專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(共15條) 最近更新時(shí)間:2023-10-24

人力資源專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州江干) - 顧家家居股份有限公司
2018-01-22 13:45:57 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

應(yīng)屆生人力資源專(zhuān)員崗位。網(wǎng)上申請(qǐng)后接到電話,預(yù)約時(shí)間。當(dāng)天總共三輪面試都是一對(duì)一,因?yàn)榈谌喸谙挛?,?fù)責(zé)聯(lián)系招聘的姐姐帶我一起到公司食堂吃了午飯,跟學(xué)校食堂感覺(jué)差不多,餐廳大菜式多,但是人也很多要排隊(duì)。公司氛圍很輕松友好,印象非常好。因?yàn)橹鞴芤恢痹诿](méi)有進(jìn)行最后一輪面試讓我等通知,在等通知期間考慮距離太遠(yuǎn)、自己傾向于比如輪崗等有多種可能性的職位,決定不再去參加面試。

面試官問(wèn)的面試題:

顧家家居股份有限公司人力資源專(zhuān)員面試題

1、意愿工作于人力資源的哪一個(gè)模塊,自己對(duì)該模塊工作的理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),性格、興趣愛(ài)好。
2、部門(mén)的主管,具體部門(mén)我當(dāng)時(shí)沒(méi)聽(tīng)清,不是負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的,問(wèn)的比較基礎(chǔ)和之前相似,人力資源工作有哪些模塊,擅長(zhǎng)哪一塊工作,自己的優(yōu)勢(shì)和不足。
3、人力資源培訓(xùn)的總監(jiān)。下午這場(chǎng)面試非常專(zhuān)業(yè),有十年工作經(jīng)驗(yàn)果然問(wèn)的特別在點(diǎn)。更注重問(wèn)我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題,給我詳細(xì)講了關(guān)于培訓(xùn)這個(gè)模塊的工作,還用自己的經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)調(diào)我一定要明確對(duì)這個(gè)行業(yè)有興趣,建議我進(jìn)一步思考是否決定做這項(xiàng)工作。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 顧家家居
2023-10-27 14:51:29 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì) 講完收取簡(jiǎn)歷 進(jìn)行第一面 問(wèn)的都是你的崗位意向,主要看你的表達(dá)能力和自己想對(duì)工作方面的問(wèn)題,比較簡(jiǎn)單,基本三五分鐘就結(jié)束了。

面試官問(wèn)的面試題:

顧家家居人力資源面試題

為什么選擇這個(gè)崗位;對(duì)工作地點(diǎn)有沒(méi)有要求,能不能接受調(diào)劑。對(duì)出差有要求嗎,能不能接受每月短期出差等。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 顧家家居股份有限公司
2021-11-10 15:26:50 | 校園招聘
面試過(guò)程:

要網(wǎng)申,宣講會(huì)聽(tīng)完直接一二面,先是填表和hr聊天,了解基本情況,然后就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,大家看了問(wèn)題然后進(jìn)行討論,最后就可以回去等結(jié)果了。

面試官問(wèn)的面試題:

顧家家居股份有限公司人力資源面試題

一個(gè)是個(gè)人情況了解,工作意向,就業(yè)城市,根據(jù)簡(jiǎn)歷提出針對(duì)性問(wèn)題。一個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,詢(xún)問(wèn)管理相關(guān)問(wèn)題,很簡(jiǎn)單。

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