這個(gè)其實(shí)是企業(yè)來(lái)學(xué)校宣講校招,當(dāng)時(shí)可以去參加宣講會(huì),參加完宣講會(huì)當(dāng)場(chǎng)就面兩輪,一輪是HR簡(jiǎn)單的問(wèn)問(wèn)問(wèn)題,另外一輪就是群面。整個(gè)過(guò)程比較輕松,HR也很友好,都會(huì)問(wèn)一點(diǎn)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,然后宣講會(huì)介紹的也比較詳細(xì),不像很多其他公司會(huì)把待遇這些東西都藏著掖著,顧家都會(huì)拿出來(lái)告訴你,你有什么問(wèn)題也可以當(dāng)場(chǎng)提問(wèn),發(fā)言還會(huì)獲得小禮物。二面的話是在酒店里面,一下午這樣,總共在上海參加二面的有120多人,最后招了60人,比例算挺高的。
面試官問(wèn)的面試題:顧家家居股份有限公司計(jì)劃物流工程師面試題
1、為什么選擇顧家?
2、依據(jù)你的簡(jiǎn)歷會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題
3、會(huì)問(wèn)你對(duì)家居行業(yè)的了解,可以簡(jiǎn)單了解一下
二面
二面是群面,當(dāng)時(shí)給了一大堆詞,讓我們選出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的三個(gè),和無(wú)關(guān)緊要的三個(gè),這些答案不重要,重要的是過(guò)程
終面
終面是領(lǐng)導(dǎo)單面,一般會(huì)持續(xù)半個(gè)小時(shí)左右,先進(jìn)行一個(gè)自我介紹,然后問(wèn)問(wèn)你簡(jiǎn)歷的問(wèn)題,問(wèn)問(wèn)你和同事發(fā)生爭(zhēng)吵會(huì)怎么處理,還有如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),底下人和你有矛盾,不聽(tīng)你指揮怎么辦,總的來(lái)說(shuō)怎樣回答都可以,只要自圓其說(shuō)言之有理即可。
去的是杭州江干下沙公司,人事領(lǐng)入部門,先是計(jì)劃主管面試,再是采購(gòu)總監(jiān)面試,最后人事談工資。問(wèn)題就是以往工作經(jīng)驗(yàn)。
面試官問(wèn)的面試題:顧家家居股份有限公司生產(chǎn)計(jì)劃專員面試題
以往計(jì)劃工作的公司,以往計(jì)劃工作的年限,以往計(jì)劃工作的方式方法,對(duì)計(jì)劃工作的認(rèn)知工作。還有顧家公司有江東工廠,是否愿意到江東工廠工作。
初面就是問(wèn)了一下我對(duì)哪個(gè)課程更感興趣,希望在哪里發(fā)展,對(duì)于以后有什么規(guī)劃,希望以后有可能回家還是待在工作的地方。
復(fù)面就是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個(gè)題目然后進(jìn)行討論,最后派代表給出結(jié)果。最后挑了幾個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。
顧家家居物控管理面試題
初面就是問(wèn)了一下我對(duì)哪個(gè)課程更感興趣,希望在哪里發(fā)展,對(duì)于以后有什么規(guī)劃,希望以后有可能回家還是待在工作的地方。
復(fù)面就是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給出一個(gè)題目然后進(jìn)行討論,最后派代表給出結(jié)果。最后挑了幾個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。
顧家家居股份有限公司工資待遇 共159 條
顧家家居股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 301 條
顧家家居股份有限公司待遇點(diǎn)評(píng) 共 21 條
顧家家居股份有限公司群面題目 共 16 條
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