主要問些土建施工施工過程中的專業(yè)經(jīng)驗，回答的不是很好，反饋一般吧，最后也沒有通過面試。整體的面試氛圍比較輕松，主要還是因為我個人比較緊張

永威置業(yè)土建顧客國內(nèi)面試題

問了以往的工作經(jīng)歷，以及未來的發(fā)展計劃，以及家庭相關信息。因為本人是從事非洲的項目管理工工作，所以面試官比較感興趣關于我海外的工作情況，整體下來比較照顧我的緊張情緒

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畢竟緊張，談話很隨意，問了一些專業(yè)性問題，回答的一般，尤其是那個室內(nèi)施工的規(guī)范和驗收標準，

永威置業(yè)精裝修工程師面試題

室內(nèi)驗收的規(guī)范和驗收標準，項目落地實施階段怎么管理，批量精裝項目整體的過程和幾個環(huán)節(jié)的具體管理方法

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兩輪面試，一輪無領導，一輪結(jié)構(gòu)面。整體感受不錯。面試官很親切，整體流程安排得當，出結(jié)果很快，是很好的一次體驗了。

永威置業(yè)投融資專員面試題

職業(yè)規(guī)劃、對崗位的理解，優(yōu)劣勢，學生工作情況，意向工作地點，你還有什么想問題想問的嗎？
無領導是常規(guī)額無領導小組面試的問題。

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