HR和部門經(jīng)理,外加一個(gè)研發(fā)工程師面試一些基本的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:杰事杰IP面試題
專利有哪幾個(gè)組成部分?簡(jiǎn)單的自我介紹
首先也很簡(jiǎn)單,填寫該公司的表格,后就是副總(該職位的直接領(lǐng)導(dǎo))的面試,開(kāi)始只是聊了之前的工作經(jīng)歷,當(dāng)聊到工作內(nèi)容時(shí)候詳細(xì)詢問(wèn)了我在工作內(nèi)容中做了哪些改變,以及最后取得的結(jié)果。這些到很正常,只是在復(fù)試時(shí)只有HR了,感覺(jué)順序倒了,而且問(wèn)的比副總還仔細(xì)。
面試官問(wèn)的面試題:杰事杰主管面試題
你是如何在一年半的時(shí)間里使公司的物料周轉(zhuǎn)率從3次提升到6次的??
你對(duì)我們公司了解如何?
介紹一下你的課題?
如果讓你來(lái)做一個(gè)項(xiàng)目你會(huì)做什么?
你愿意到其他分公司去嗎?
如果你的工作中遇到一個(gè)你特別不喜歡人你怎么辦?
杰事杰研發(fā)面試題
如果你的工作中遇到一個(gè)你特別不喜歡人你怎么辦??
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