面試共5輪
第一輪，HR簡(jiǎn)單一對(duì)一面試，了解一些初步信息，為什么想得到這個(gè)工作，有哪些優(yōu)勢(shì)能勝任這工作，能否接受加班，為什么想辭掉上一份工作，家庭背景等。
第二輪，項(xiàng)目組組長(zhǎng)面試，看看你對(duì)頁(yè)游的理解，講一下工作中大概會(huì)遇到的困難，看你能否接受。
第三輪，部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，主要看一下應(yīng)聘者整體印象，然后就介紹公司情況，包括未來(lái)計(jì)劃等。
第四輪，人力資源部總監(jiān)面試，到了這一步基本就能進(jìn)公司了，主要是確定一下你進(jìn)這家公司的決心，能否接受加班，薪資要求等
第五輪，CEO面試，看你去什么部門(mén)，運(yùn)營(yíng)中心就是李逸飛面試，聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)公司現(xiàn)在幾個(gè)產(chǎn)品的看法。
待遇方面：一個(gè)月是3k5的工資，五險(xiǎn)一金都買(mǎi)，不另買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)?，F(xiàn)在進(jìn)去的新人，每月績(jī)效一般就1000.外加400餐費(fèi)津貼，分午餐和晚餐兩部分，晚餐的話晚上8點(diǎn)后下班才能享受津貼，不過(guò)，運(yùn)營(yíng)的話一般都9點(diǎn)半下班，一周有兩天左右10點(diǎn)半下班，10點(diǎn)半后下班的打的費(fèi)全額報(bào)。

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全程一對(duì)一面試，沒(méi)提過(guò)什么困難的問(wèn)題，也沒(méi)問(wèn)什么涉及隱私的問(wèn)題。
主要問(wèn)題：
1、自我介紹
2、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
3、能否接受加班
4、薪資要求
5、對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品的意見(jiàn)或建議

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先筆試，然后人事問(wèn)了寫(xiě)比較隨意的問(wèn)題，然后項(xiàng)目經(jīng)理問(wèn)了些比較專業(yè)的問(wèn)題，主要包括了任務(wù)架構(gòu)、美術(shù)需求、新手期注意事項(xiàng)、世界觀架構(gòu)、劇情鋪設(shè)等問(wèn)題。

37wan文案策劃面試題

先筆試，然后人事問(wèn)了寫(xiě)比較隨意的問(wèn)題，然后項(xiàng)目經(jīng)理問(wèn)了些比較專業(yè)的問(wèn)題，主要包括了任務(wù)架構(gòu)、美術(shù)需求、新手期注意事項(xiàng)、世界觀架構(gòu)、劇情鋪設(shè)等問(wèn)題。

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前程無(wú)憂投的簡(jiǎn)歷，然后電話通知面試。一去先是HR面試，接著是部門(mén)主管。

37wan推廣專員面試題

1、推廣的一些基本方式
2、為什么會(huì)選擇游戲行業(yè)做推廣

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