1.做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2.對(duì)天職事務(wù)所的了解
3.職業(yè)規(guī)劃如何？
4.如何看待事務(wù)所加班？接受程度如何？
情景假設(shè)：你已經(jīng)將你的任務(wù)完成，但是同組的實(shí)習(xí)生任務(wù)沒有完成，要求你留下來，你對(duì)此怎么看？
5.計(jì)算機(jī)能力如何？說幾個(gè)了解的財(cái)務(wù)函數(shù)？
6.是否自備電腦？是否能解決食宿問題？
7.到崗的具體時(shí)間，能實(shí)習(xí)多久？
8.面試官向我說明：必須實(shí)習(xí)滿三個(gè)月，400工時(shí)，才可以開實(shí)習(xí)證明，一般不會(huì)出現(xiàn)加班情況，可能偶爾加班。
9.問我還有什么想問他們的問題？

天職國(guó)際寒假實(shí)習(xí)面試題

1.做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2.對(duì)天職事務(wù)所的了解
3.職業(yè)規(guī)劃如何？
4.如何看待事務(wù)所加班？接受程度如何？
情景假設(shè)：你已經(jīng)將你的任務(wù)完成，但是同組的實(shí)習(xí)生任務(wù)沒有完成，要求你留下來，你對(duì)此怎么看？
5.計(jì)算機(jī)能力如何？說幾個(gè)了解的財(cái)務(wù)函數(shù)？
6.是否自備電腦？是否能解決食宿問題？
7.到崗的具體時(shí)間，能實(shí)習(xí)多久？
8.面試官向我說明：必須實(shí)習(xí)滿三個(gè)月，400工時(shí)，才可以開實(shí)習(xí)證明，一般不會(huì)出現(xiàn)加班情況，可能偶爾加班。
9.問我還有什么想問他們的問題？

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本次面試就很奇怪了，我本來以為會(huì)先群面的，然而并沒有。我一去就簽到，填一張表交個(gè)簡(jiǎn)歷然后等著就好了。差不多十分鐘，就有項(xiàng)目經(jīng)理叫去面試，大概也就聊一下天，就你簡(jiǎn)歷問下問題，因?yàn)槲矣行醒薪?jīng)驗(yàn)，可能和管理咨詢有所重合，所以問了下這方面。然后就差不多過了。再等十分鐘，就有合伙人來面試了，我那個(gè)時(shí)候一次兩個(gè)人進(jìn)去面試，合伙人也就自我介紹一下，我這部分沒做好，因?yàn)楹匣锶送蝗桓艺f調(diào)到管理咨詢?nèi)ィㄎ以就兜氖遣①?gòu)融資），然后突然一下蒙了，所以這一塊可能沒做好。跟我一起去的那個(gè)人就自我介紹的很好，合伙人還問了一下她對(duì)管理咨詢的看法，說的不說對(duì)不對(duì)但是真挺好的，然后當(dāng)天她收到了所長(zhǎng)面試通知，我就沒收到。

天職國(guó)際管理咨詢面試題

就是自我介紹，真的感覺沒啥，但是你得把你最好的一面展現(xiàn)出來，尤其是要切合到這個(gè)崗位的基本情況。我合伙人面試的時(shí)候就是突然從并購(gòu)融資到管理咨詢，本來準(zhǔn)備的往財(cái)務(wù)方向的說辭一下就蒙了，然后。。。。就沒有然后了。。。。面對(duì)這種情況一定要果斷、果斷、非常果斷的說你會(huì)，因?yàn)槊總€(gè)人就那么長(zhǎng)時(shí)間，不會(huì)問你專業(yè)知識(shí)。

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8月底給天職國(guó)際投簡(jiǎn)歷之后受到通知9月9日一面，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，因?yàn)槭孪葲]有了解到面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，導(dǎo)致我全程打醬油，不過通過了一面，之后通知9.19二面，二面是個(gè)小姐姐，線上面試，沒通過，應(yīng)該是覺得我專業(yè)知識(shí)不夠（我是財(cái)政學(xué)）。

天職國(guó)際審計(jì)助理面試題

1.實(shí)習(xí)中遇到的困難，怎么解決的，獲得了什么經(jīng)驗(yàn)
2.職業(yè)規(guī)劃
3.為什么不留在之前實(shí)習(xí)的公司，為什么選擇審計(jì)行業(yè)，你有哪些地方符合審計(jì)行業(yè)的要求
4.不是對(duì)口專業(yè)入職之后如何努力
5.對(duì)審計(jì)的理解，為了進(jìn)入審計(jì)行業(yè)做出了什么努力

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在天職的官網(wǎng)投遞了簡(jiǎn)歷，不到兩周就收到線上群面通知。面試官只有1人，人應(yīng)該挺好的。面試人數(shù)好像8人。每人先進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹，再用一到兩分鐘談?wù)勛约簩?duì)話題的看法。然后才是小組討論環(huán)節(jié)，20分鐘左右，討論結(jié)束后，選出一位發(fā)言人進(jìn)行成果匯報(bào)（不能用投票的方式選出發(fā)言人）。發(fā)言結(jié)束后，面試官說時(shí)間未到，可以再讓一位同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)充。最后面試官還提問了一位一直沒發(fā)言的同學(xué)，問她對(duì)于這個(gè)話題的看法。

天職國(guó)際會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

討論盲盒經(jīng)濟(jì)和盲盒消費(fèi)亂象，導(dǎo)致亂象的原因是什么，如何促進(jìn)盲盒經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。大致是這樣。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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一共三輪，第一輪HR網(wǎng)上面試，第二輪是部門經(jīng)理面試，前兩輪比較簡(jiǎn)單，只針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題，第二輪多問了一些關(guān)于個(gè)人情況的問題，第三輪是分所長(zhǎng)及合伙人面試，十人一組，自我介紹后給一個(gè)題目，輪流發(fā)表意見，然后再挨個(gè)提問。。。。。。。。。。。。。。

天職國(guó)際實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)助理面試題

第一輪就問了簡(jiǎn)歷信息，第二輪除此之外問了為什么選擇天職國(guó)際及這個(gè)崗位，第三輪線下面試，到場(chǎng)填表過后，除了一道主觀題，基本就是針對(duì)填的表進(jìn)行詢問。

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