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羅氏診斷售前/售后技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2013-10-13

技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(沈陽) - 羅氏診斷
2014-05-14 16:48:02 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

通過內(nèi)部推薦得到工作信息,然后首先是HR電話面試,簡單的問了一些簡歷上的基本情況,以及求職原因和求職意向,簡單的談了談待遇問題,沒有敲定具體數(shù)字。第二輪是技術(shù)主管一對一面試,給了一份技術(shù)材料的幻燈,讓簡單做一個十幾分鐘的準(zhǔn)備,但真正面試時也就大約講了5分鐘左右,三五張幻燈片就結(jié)束了,剩下的時間問了一些職業(yè)規(guī)劃以及工作中可能遇到的問題。在等待下一輪面試,感覺還好。

面試官問的面試題:

羅氏診斷技術(shù)支持工程師面試題

HR會問關(guān)于離職原因以及期望待遇的問題。技術(shù)面試主要問的是如何處理技術(shù)問題以及如何面對客戶,看看你怎樣處理客戶不滿意的情況。

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售后服務(wù)工程師面試經(jīng)驗(上海黃浦) - 羅氏診斷
2015-06-26 17:45:41 | 校園招聘
面試過程:

通過內(nèi)部推薦得到工作信息,然后首先是HR電話面試,簡單的問了一些簡歷上的基本情況

面試官問的面試題:

羅氏診斷售后服務(wù)工程師面試題

問題1:
詢問在遇到態(tài)度不好的客戶時會怎么處理?
回 答:
保持良好態(tài)度,耐心聽取客戶要求,明確其不滿意的地方,在職責(zé)范圍內(nèi)盡量幫助對方解決問題,如果個人無法解決會求助于公司技術(shù)團(tuán)隊

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技術(shù)支持面試經(jīng)驗(上海) - 羅氏診斷
2015-05-12 16:52:04 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

簡單針對簡歷提出了些問題,HR面試,人很NICE,說是職位與自己背景不是很MATCH,推薦其他職位,婉拒

面試官問的面試題:

羅氏診斷技術(shù)支持面試題

為何離職,目前的職業(yè)打算,希望能夠做什么

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